אויב איר האָט אלץ געהאלטן שיין אַ סייקאַלאַדזשאַסט , דעמאָלט איר'ווע מיסטאָמע געחידושט אַ ביסל וועגן וואָס די אַרבעט טנאָים זאל זיין ווי. ווי מיט פילע אנדערע פּראַפעשאַנז, די סייקאַלאַדזשאַסט 'ס ספּעציאַליטעט געגנט און ווערקפּלייס זענען די הויפּט דיטערמאַנאַנץ פון די אַרבעט טנאָים.
פֿאַר בייַשפּיל, אַ פאָרענסיק סייקאַלאַדזשאַסט זאל פאַרברענגען זיין אָדער איר טאָג ארבעטן אין קאָורטהאָוסעס, פּאָליצייַ סטיישאַנז אָדער פאַרברעכער פאַרהאַלטונג סענטערס.
א קליניש סייקאַלאַדזשאַסט , אויף די אנדערע האַנט, קען פאַרברענגען זיין אָדער איר טאָג ארבעטן אין אַ שפּיטאָל אָדער אנדערע גייַסטיק געזונט באַשטעטיקן.
ארבעטן קאָנדיטיאָנס זאל פאַרלאָזן אויף באַשעפטיקונג באַשטעטיקן
פּסיטשאָלאָגיסץ, ספּעציעל קליניש און קאַונסלינג פּסיטשאָלאָגיסץ , אָפט אַרבעטן אין פּריוואַט פיר. דעם מיטל אַז זיי האָבן זייער אייגן אָפאַסאַז און זענען ביכולת צו פאַרלייגן זייער אייגן אַרבעט פּלאַן. עס איז וויכטיק צו טאָן אַז פילע סייקאַלאַדזשאַסס וואָס לויפן זייער אייגן געשעפטן אָפט אַרבעטן אָוונט און אָפּרוטעג שעה אין סדר צו אַקאַמאַדייט די סקעדזשולז פון זייער קלייאַנץ. די יו. עס. ביוראָו פון לייבער מעלדעט אַז אין 2014, קימאַט איינער-דריט פון אַלע סייקאַלאַדזשאַסס זענען זיך-אנגעשטעלט.
עטלעכע סייקאַלאַדזשאַסס ווערק יבעררוק סקעדזשולז, אַרייַנגערעכנט יענע באנוצט אין האָספּיטאַלס, שוועסטערייַ האָמעס, ריטייערמאַנט סענטערס און אנדערע געזונט זאָרגן פאַסילאַטיז. דאס אָפט כולל אַרבעט נאַכט שיפץ און וויקענדז.
פּסיטשאָלאָגיסץ אנגעשטעלט אין אַקאַדעמיק סעטטינגס, רעגירונג אָדער געשעפט סעטטינגס בכלל האָבן אַ מער פּרידיקטאַבאַל פּלאַן אַז גייט נאָרמאַל טאָגטיי שעה.
אָבער, די לערנען אין דער אוניווערסיטעט מדרגה קען אויך האָבן צו לערנען קאָרסאַז אין אָוונט אָדער וויקענדז. פּסיטשאָלאָגיסץ אנגעשטעלט דורך קאָלעגעס און אוניווערסיטעטן אָפט פאַרברענגען צייט לערנען קלאסן און קאַנדאַקטינג פאָרשונג, אָבער זיי קענען אויך זיין פארלאנגט צו דורכפירן אַדמיניסטראַטיווע דוטיז.
עס איז אויך נישט ומגעוויינטלעך פֿאַר סייקאַלאַדזשאַסס צו אַרבעטן אין מער ווי איין באַשטעטיקן.
א קליניש סייקאַלאַדזשאַסט קענען זען קלייאַנץ אין אַ פּריוואַט פיר אָדער גייַסטיק געזונט קליניק און אויך לערנען קאָרסאַז אין אַ היגע אוניווערסיטעט. אַ אינדוסטריעלע-אָרגאַנאַזיישאַנאַל סייקאַלאַדזשי קען פאַרברענגען צייט צו אָפּשאַצן אָפּפירונג אין די ווערקפּלייס און אָנפירן פאָרשונג אין אַן יקספּערמענאַל לאַב.
ארבעטן קאָנדיטיאָנס אָפט אַרייַננעמען קאָללאַבאָראַטיאָן מיט אנדערע פּראָפעססיאָנאַלס
א סייקאַלאַדזשאַסט ס ארבעטן באדינגונגען קענען אויך אָפענגען אויף צי די מענטשן אַרבעט אין אַ פאָרשונג-אָריענטיד קאַריערע אָדער אַ מער געווענדט פאַך. יענע וואס פאָרפירן פאָרשונג זאל פאַרברענגען צייט ינטעראַקטינג מיט לערנען פּאַרטיסאַפּאַנץ, אָבער אַ פּלאַץ פון צייט וועט אויך זיין פארלאנגט דיזיינינג שטודיום, אַנאַלייזינג רעזולטאַטן און צוגרייטן פאָרשונג ריפּאָרץ. יענע וואס אַרבעטן אין מער געווענדט פּראַפעשאַנז וועט מסתּמא פאַרברענגען מער איין-אויף-איין מאָל מיט קלייאַנץ.
ארבעטן באדינגונגען קענען זיין סטרעספאַל אין מאל, ספּעציעל ווען דיליווערינג מיט קלייאַנץ וואָס זענען עמאָציאָנעל, בייז אָדער נישט קאָממוניקאַטיווע. געפֿינען וועגן צו האַנדלען מיט אַזאַ דרוק און קאַמבאַט אַרבעט בערנאָוט קענען זיין וויכטיק פֿאַר פילע פּראָפעססיאָנאַלס.
לויט די אָקקופּאַטיאָנאַל אַוטלוק האַנדבאָאָק ארויס פון די יו. עס. דעפּאַרטמענט פון לייבער, סייקאַלאַדזשאַסץ הייַנט אָפט אַרבעטן אין מיטאַרבעט מיט אנדערע פּראָפעססיאָנאַלס. זיי קענען באַראַטנ זיך מיט אנדערע סייקאַלאַדזשאַסס, רופאים, סייקייאַטראַסץ , פיזיש טהעראַפּיס און אנדערע פּראַפעשאַנז ווי טייל פון אַ גייסט געזונט באַהאַנדלונג מאַנשאַפֿט.
דער האַנדבאָאָק אויך שטימען אַז סייקאַלאַדזשאַסס אָפט האַנדלען מיט אַרבעט פּרעשערז אַרייַנגערעכנט סקעדזשולז, דעדליינז, און יבערגאַנג. שווער קלייאַנץ, ימאָושנאַלי באפוילן סיטואַטיאָנס און אנדערע סטרעספאַל סיטואַטיאָנס זענען אויך פּראָסט.
מקור: ביוראָ פון אַרבעט סטאַטיסטיק, יו. עס. דעפּאַרטמענט פון לייבער, אָקקופּאַטיאָנאַל אַוטלוק האַנדבאָאָק, 2016-17 אַדישאַן, פּסיטשאָלאָגיסץ. גענומען פֿון http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm