טראַוומע ינפאָרמעד קער פֿאַר אינסטיטוציעס

אַ אַוואַקענינג האט פארגעקומען איבער די לעצטע ביסל יאָרן אין אונדזער פארשטאנד פון טראַוומע און ווי עס אַפעקץ וווילזייַן.

מיר איצט פֿאַרשטיין אַז טראַוומע איז וויידספּרעד און די פּראַל פון טראַוומע לויפט טיף.

איבער די געזונט זאָרגן און געזעלשאַפטלעך וווילשטאנד פעלדער, מענטשן זענען אָנהייב צו סטרויערן זייער פּראַקטאַסאַז, אַזוי זיי טאָן ניט שייַעך-טראַוואַטייז זייער קלייאַנץ און אַנשטאָט זענען טייל פון די היילונג פּראָצעס.

די באַוועגונג איז גערופן טראַוומע-ינפאָרמד זאָרג.

אויב איר זענט צווישן די פילע מענטשן וואָס האָבן יקספּיריאַנסט טראַוומע און פילז עס איז ימפּאָוזינג דיין טאָג צו טאָג לעבן, זוכן קערידזשערז און אינסטיטוציעס וואָס זענען טראַוומע-ינפאָרמד קען העלפן דיין היילונג פּראָצעס. פֿאַרשטיין די טענעץ פון טראַומאַ-ינפאָרמד זאָרגן קענען געבן איר שפּראַך פֿאַר אַדוואַקייטינג פֿאַר דער בעסטער זאָרג.

געשיכטע

אַמאָל איר זענט באַקענענ צו די ימפּלאַקיישאַנז פון טראַוומע, עס איז שווער צו ימאַדזשאַן גייַסטיק געזונט זאָרג אָן דעם ווערביידזש און פריימווערק. קוקן צוריק אין געשיכטע איר קען זען קלאַסיש ביישפילן פון פּץ אין אַרטיקלען פון זעלנער אָדער משפּחה מיטגלידער.

עס איז נישט געווען ביז 1980, אַז דער פּאָסטן-טראַמאַטיק שטרענג דיסאָרדער איז אַרייַנגערעכנט אין די דריט אַדישאַן פון דיאַגנאָסטיק און סטאַטיסטיש מאַנואַל פון מענטאַל דיסאָרדערס (DSM-III).

וואָס איז דער באַאַמטער גייַסטיק געזונט דער ערשטער דיאַגנאָסיס שייַכות צו טראַוומע. עס האָט אנגעצייכנט די אָנהייב פון אַ פיל ברייטערער באַוועגונג. אין 1994, די סובסטאַנסע אַביוז און גייַסטיק געזונט באַדינונגס אַדמיניסטראַציע (SAHMHSA) געהאלטן די אַרויספאָדערן צו זעאונג קאָנפערענסע, וואָס געבראכט די דיסקוסיע פון ​​טראַוומע צו די פאָרגראַונד.

אין דעם לאַנדמאַרק קאָנפֿערענץ, trauma survivors shared how standard practices in hospitals re-traumatized and often triggered memories of previous abuse.

זינט דעמאָלט די קליניש פאָרשונג אויף טראַוומע איז ראַפּאַדלי געוואקסן. ווי די רעקאָווערי מאָדעל , די באַוועגונג איז געוואקסן לאַרגעלי אין טייל רעכט צו אַדוואָקאַסי און סיסטעמאַטיש דאַקיאַמענטיישאַן דורך סערווייווערז פון טראַוומע.

וואָס איז דער וואָרקינג דעפיניטיאָן פון טראַומאַ?

צום באַדויערן, די אַוועניו פֿאַר טראַוומע זענען ברייט און קענען ווירקן מענטשן אין אַלע גייט פון לעבן. באפרייט אין 2014, סאַמזזאַ געגעבן דעם דעפֿיניציע פון ​​טראַוומע :

טראַוומע רעזולטאַטן פון אַ געשעעניש , סעריע פון ​​געשעענישן, אָדער סעטאַל פון סירקומסטאַק עס יקספּיריאַנסט דורך אַ יחיד ווי פיזיקלי אָדער ימאָושנאַלי שעדלעך אָדער לעבן-טרעטאַנינג און האט דוראַבאַל אַדווערס יפעקס אויף די יחיד ס פאַנגקשאַנינג און מענטאַל, גשמיות, געזעלשאַפטלעך, עמאָציאָנעל, אָדער רוחניות געזונט- זייַענדיק.

לאַנג-טערמין ימפּליקיישאַנז

טראַוומע קענען ווירקן כּמעט אַלץ וועגן אַ מענטש: זייער גשמיות געזונט, זייער מאַרך אַנטוויקלונג, זייער באציונגען, און זייער קאָפּינג אַבילאַטיז. די פאָרשונג אין דעם געגנט האלט צו וואַקסן. מיר איצט אָנהייבן צו פֿאַרשטיין אַז דער בינע פון ​​אַנטוויקלונג דיין מאַרך איז אין ווען די טראַוומע איז יקספּיריאַנסט קענען פּראַל ווי עס וועט ווירקן איר. פֿאַר בייַשפּיל, אויב איר דורכמאַכן אַ טראַוומע בייַ עלטער זיבן דעמאָלט די פּראַל וועט מסתּמא זיין אַנדערש פון אויב איר געווען 17.

ווי מיר פאָרזעצן צו לערנען מער וועגן די טיף-סעאַטעד ווירקונג פון טראַוומע, עס איז אויך גוט נייַעס. פאָרשונג ווייזט אונדז אַז די פּראַל פון טראַוומע איז נישט געשריבן אין שטיין. דיין מאַרך קענען פאָרזעצן צו יוואַלוו און היילן נאָך טראַוומע.

ווי קען זיין טראַמומאַ ינפאָרמד?

סאַמזאַ טענהט אַז אַ גענעראַל פארשטאנד פון טראַוומע דורך עטלעכע פּראָפעססיאָנאַלס איז נישט גענוג צו פֿאַרבעסערן רעזולטאטן פֿאַר טראַוומע סערווייווערז.

טראַומאַ-ינפאָרמד זאָרגן מוזן זיין געבויט אין די שטאָף פון געזעלשאַפט קולטור און אנערקענט אין אַלע אָרגאַנאַזיישאַנאַל לעוועלס. סאַמזאַ לייז אויס פיר אַסאַמפּשאַנז אין דעם טיפּ פון טראַוומע ינפאָרמד זאָרגן.

1. מיטגלידער פון אַ טראַוומע-ינפאָרמד סיסטעם וויסן אַז טראַוומע איז וויידספּרעד, אָבער עס איז פּאָטענציעל פֿאַר אָפּזוך.
2. מענטשן קענען זיין געלערנט צו דערקענען די וואונדער און סימפּטאָמס פון טראַוומע.
3. פּאָליסיעס, פּראָוסידזשערז, און פּראַקטאַסאַז זאָל זיין שטעלן מיט די טראַוומע אין גייַסט.
4. א טראומא-ינפאָרמד סיסטעם זאָל אַנטקעגנשטעלנ ינפליקטינג שייַעך-טראַוואַטיישאַן.

אַנשטאָט פּריסקרייבינג שטעלן פּאַלאַסיז, ​​סאַמזאַ אַדוואַקאַץ אַז די זעקס פּרינציפּן פירן זאָרג:

1. זיכערקייַט

1. Trustworthiness and Transparency
2. Peer Support
3. Collaboration and Mutuality
4. עמפּאָווערמענט, קול און טשויס
5. קולטור, היסטאָריש, און דזשענדער ישוז