דזשאָב באַשרייַבונג, אַוטלוק, געצאָלט, און טראַינינג
טשאָאָסינג אַ קאַריערע קענען זיין אַ פאַקטיש אַרויסרופן. ווי טאָן איר וויסן וואָס טיפּ פון דזשאָבס זענען רעכט פֿאַר איר? איז אַ באַזונדער פאַך פּאַסיק פֿאַר דיין פּערזענלעכקייט, אינטערעסן, און צילן? הויך שולע סטודענטן, קאָלעגע גראַדואַטעס, און אַדאַלץ אינטערעסירט אין אַ קאַריערע טוישן האָבן צו טייַנען די שווער פראגעס, און דאָס איז ווו אַ קאַריער קאָונסעלאָר קענען העלפן.
קאַריערע קאָונסעלאָרס
קאַריערע קאָונסעלאָרס אַרבעט מיט מענטשן וואָס האָבן פֿראגן וועגן פאַרשידענע קאַריערע און בילדונגקרייז פּאַטס.
אויב איר זענט אַ זוך זוכער, ארבעטן מיט אַ קאַריער קאָונסעלאָר קענען העלפן איר מאַכן די רובֿ פון די פּלאַנירונג און באַשלוס-מאכן פּראָצעס און אַלעווייַ געפֿינען איר אַ אַרבעט וועג וואָס איז גאנץ פֿאַר דיין באדערפענישן.
וואָס קאַריערע קאָונסעלאָרס טאָן
קאַריערע קאָונסעלאָרס דורכפירן אַ קייט פון דוטיז, אַרייַנגערעכנט:
- פירן פּערזענלעכקייט און אינטערעס ינוואַנטאָריז
- ניצן דערגרייכונגען און פיייקייַט טעסץ צו העלפן קלייאַנץ באַקומען אַ בעסער געדאַנק וועגן וואָס זיי זענען גוט
- קאָונסעלאָר קלייאַנץ וואס באַטראַכטן אַ קאַריערע ענדערונג
- אָפּשאַצן קלייאַנץ 'בילדונגקרייז און אַרבעט באַקגראַונדז אין סדר צו העלפן זיי באַשליסן וואָס זיי דאַרפֿן צו טאָן ווייַטער צו דערגרייכן זייער צילן
- רעקאָמענדירן סטודענטן וועגן וואָס קאָרסאַז און בילדונגקרייז פּראָגראַמען זיי דאַרפֿן פֿאַר באַזונדער קאַריערע
- הילף קאַסטאַמערז אויסקלייַבן די רעכט שולן אָדער מגילה פֿאַר זייער באדערפענישן
- הילף סטודענטן געפינען מקורים פון פינאַנציעל שטיצן צו באַצאָלן פֿאַר שולע און אנדערע טריינינג פּראָגראַם
- לערנען און פיר דזשאָבס סקילז אַזאַ ווי ינטערוויוינג, נעמענ זיכ ווידער שרייבן, און נעטוואָרקינג
- אַיד קלייאַנץ אין דער אַרבעט זוכן פּראָצעס דורך לערנען זיי ווו צו קוקן פֿאַר עפענען שטעלעס און קאַנעקטינג זיי מיט אַרבעט זוכן רעסורסן
ווו קאַריערע קאָונסעלאָרס אַרבעט
קאַריערע קאָונסעלאָרס אָפט אַרבעטן אין אַ פאַרשיידנקייַט פון געביטן און מיט אַ ברייט קייט פון קלייאַנץ. בילדונגקרייז סעטטינגס אַזאַ ווי הויך שולן און קאָלעגע, רעגירונג יידזשאַנסיז, און פּריוואַט פּראַקטאַסאַז זענען נאָר אַ ביסל פון די הויפּט געביטן פון באַשעפטיקונג פֿאַר מענטשן ארבעטן אין דעם פעלד.
עטלעכע קאָונסעלאָרס אַרבעט אין הויך שולע סעטטינגס און העלפן סטודענטן מאַכן קאָלעגע און קאַריערע ברירות. אנדערע ארבעטן אין העכער-העכערונג סעטטינגס און אַדווייזער אוניווערסיטעט סטודענטן וואָס דאַרפֿן הילף פּיקינג אַ הויפּט און באַשלאָסן וואָס זיי ווילן צו טאָן ווען זיי זענען גראַדואַטע.
נאָך, אנדערע ספּעשאַלייז אין ארבעטן מיט אַדאַלץ וואָס זענען שוין אַ טייל פון די ווערקפאָרס. די מענטשן זאלן זוכן די הילף פון אַ קאַריערע קאָונסעלאָר, ווייַל זיי באַטראַכטן אַ קאַריערע ענדערונג, ווילן צו געפינען וועגן צו פאָרויס אין זייער קראַנט קאַריערע, אָדער דאַרפֿן הילף צו געפֿינען נייַע ווערק נאָך געלאזן אַוועק.
אין עטלעכע קאַסעס, קאַריערע קאָונסעלאָרס זאל אויך אַרבעטן מיט מענטשן וואס דאַרפֿן הילף צו קריגן אַרבעט סקילז און געפינען באַשעפטיקונג. די פּראָפעססיאָנאַלס זענען אָפט אָנגעשטעלט דורך פּריוואַט אָדער רעגירונג יידזשאַנסיז וואָס פאָרשלאָגן הילף צו קינדער און אַדאַלץ צאָרעס פון אַ פאַרשיידנקייַט פון דיסאַביליטיז. לערנען גרונט אַרבעט סקילז, קאַנעקטינג קלייאַנץ מיט רעסורסן אין די קהל, און קאַמיונאַקייטינג מיט פּאָטענציעל עמפּלויערס זענען נאָר אַ ביסל פון די טאַסקס קאָונסעלאָרס זאלן דורכפירן ווען ארבעטן אין דעם געגנט.
דאָ זענען עטלעכע קראַנט סטאַטיסטיק אויף ווו קאַריערע און שול קאָונסעלאָרס אַרבעט:
- לויט די אָקקופּאַטיאָנאַל אַוטלוק האַנדבאָאָק , עס זענען בעערעך 291,700 דזשאָבס אין שולע און קאַריערע קאַונסלינג אין 2016.
- פערציק און פיר פּראָצענט פון די דזשאָבס זענען אין עלעמענטאַר און צווייטיק שולן.
- 34 פּראָצענט אַרבעטן אין יינגער קאָלעגע, קאָלעגעס, פאַכמאַן שולן, און אוניווערסיטעטן.
- צען פּראָצענט געארבעט אין כעלטקער און געזעלשאַפטלעך הילף.
- דרייַ פּראָצענט זענען זיך-אנגעשטעלט.
קאַריערע קאָונסעלאָר לוין
אין 2016, די מעדיאַן יערלעך געצאָלט פֿאַר אַלע שולע און קאַריערע קאָונסעלאָרס איז געווען $ 54,560. יענע אנגעשטעלט דורך כעלטקער און געזעלשאַפטלעך דינסט אָרגאַניזאַציעס ערנד באטייטיק ווייניקער, מיט אַ דורכשניטלעך יערלעך לוין פון $ 37,080.
טראַינינג און בילדונגקרייז באדערפענישן
די מערהייַט פון עמפּלויערס בעסער שולע קאָונסעלאָרס צו האַלטן בייַ מינדסטער אַ בעל ס גראַד אין קאַונסלינג מיט אַ ספּעשאַלאַזיישאַן אין קאַריערע אַנטוויקלונג.
קאַריער קאָונסעלאָרס בכלל טאָן ניט דאַרפֿן צו זיין לייסאַנסט, כאָטש פילע עמפּלויערס בעסער עס און עטלעכע דאַרפן עס. די וואס ווילן צו אַרבעטן אין פּריוואַט פיר, אָבער, יוזשאַוואַלי טאָן עס צו זיין לייסאַנסט. ליסענסעס טיפּיקלי ינוואַלווז קאַמפּליטינג אַ בעל ס פּראָגראַם אין קאַונסלינג, פּערפאָרמינג אַ עסטימאַטעד 2000-3000 שעה פון סופּערווייזד קליניש דערפאַרונג, די דורכפאָר פון אַ שטאַט ליסענסינג יגזאַם, און קאַנטיניוינג חינוך קרעדיץ.
יענע וואס זענען אינטערעסירט אין אַרבעט אין עלעמענטאַר אָדער צווייטיק שולע סעטטינגס בכלל דאַרפֿן אַ בעל ס גראַד אין שולע קאַונסלינג. בילדונגקרייז מגילה אָפט האָבן ינטערנשיפּ באדערפענישן ווו סטודענטן געווינען הענט-אויף דערפאַרונג דורך ארבעטן אונטער די השגחה פון אַ לייסאַנסט פאַכמאַן. קאַונסלערז אין שולע סעטטינגס מוזן אויך זיין לייסאַנסט צו אַרבעטן אין די שטאַט ווו זיי ווילן צו פיר.
אין עטלעכע פאלן, מענטשן מיט אַ באָכער אין דער פּסיכאָלאָגיע קענען געפֿינען פּאָזיציע-מדרגה שטעלעס אין קאַריערע קאַונסלינג.
אַרבעט אַוטלוק פֿאַר קאַריערע קאָונסעלאָרס
די יו. עס. דעפּאַרטמענט פון לייבער עסטאַמאַץ אַז דער אַרבעט פאָדערונג איז פּראַדזשעקטאַד צו וואַקסן דורך בעערעך 11 פּראָצענט צווישן די יאָרן 2016 און 2026, וואָס איז פאַסטער ווי דורכשניטלעך. רובֿ פון דעם וווּקס וועט זיין פיואַלד דורך די פאַרגרעסערן אין סטודענטן ענראָולד אין קאַלידזשיז און אוניווערסיטעטן.
לעצטע עקאָנאָמיש טשאַלאַנדזשיז און אַ פּאַמעלעך אַרבעט מאַרק קען אויך ספּור די פאָדערונג פֿאַר קאַריערע קאַונסלינג באַדינונגען. דיספּלייסט וואָרקערס זוכן ניו באַשעפטיקונג אַפּערטונאַטיז און פריש קאָלעגע גראַדזשאַוואַץ פייסט מיט אַ פויל הירינג מאַרק זאל זיין ספּעציעל אין דאַרפֿן פון די סערוויסעס פון טריינד קאַריערע קאָונסעלאָרס.
Related דזשאָבס אַז קען אינטערעס איר
דאָ זענען עטלעכע אנדערע קאַריערע אין די סאציאל וויסנשאַפֿט פעלד וואָס פאַרבינדן צו קאַריערע קאַונסלינג:
מקור:
> יו. עס. דעפּאַרטמענט פון לייבער, ביוראָו פון ארבעט סטאַטיסטיק. אָקקופּאַטיאָנאַל אַוטלוק האַנדבאָאָק, 2016-17 אַדישאַן: שולע און קאַריערע קאָונסעלאָרס. דערהייַנטיקט אקטאבער 24, 2017.