ווי אַפּטיטאַטיאָן טעסץ מאָס וואָס מענטשן זענען קאַפּאַבלע פון טאן
אַ פיייקייט טעסט איז דיזיינד צו אַססעסס וואָס אַ מענטש איז טויגעוודיק פון טאן אָדער צו פאָרויסזאָגן וואָס אַ מענטש איז ביכולת צו לערנען אָדער טאָן די רעכט בילדונג און לימעד. עס רעפּראַזענץ אַ מענטש 'ס מדרגה פון קאַמפּאַטינסי צו דורכפירן אַ זיכער טיפּ פון אַרבעט. אַזאַ אַפּטיטודע טעסץ זענען אָפט געניצט צו אַססעסס אַקאַדעמיק פּאָטענציעל אָדער קאַריערע סייקability. אַזאַ טעסץ קען זיין געניצט צו אַססעסס אָדער גשמיות אָדער גשמיות טאַלאַנט אין אַ פאַרשיידנקייַט פון דאָומיינז.
א ביסל יגזאַמפּאַלז פון אַטיטודע טעסץ
עטלעכע ביישפילן פון פיייק טעסץ אַרייַננעמען:
- א פּרובירן אַסעסמאַנט אַ יחיד ס פיייקייַט צו ווערן אַ פייטער פּילאָט
- א קאַריערע טעסט אָפּשאַצן אַ מענטש 'ס פיייקייַט צו אַרבעטן ווי אַ לופט פאַרקער קאָנטראָללער
- אַ פיייקייַט פון די אַקיומיאַליישאַן געגעבן צו הויך שולע סטודענטן צו באַשליסן וואָס טיפּ פון קאַריערע זיי זאלן זיין גוט בייַ
- א קאָמפּיוטער פּראָגראַממינג פּרובירן צו באַשטימען ווי אַ אַרבעט קאַנדידאַט זאל סאָלווע פאַרשידענע כייפּאַטעטיק פּראָבלעמס
- א פּראָבע איז דיזיינד צו פּרובירן אַ פיזיש גשמיות אַבילאַטיז פֿאַר אַ באַזונדער אַרבעט אַזאַ ווי אַ פּאָליצייַ אָפיציר אָדער פיירפייטער
סטודענטן אָפט טרעפן אַ פאַרשיידנקייַט פון אַקיומיאַליישאַן טעסץ איבער די שולע ווי זיי טראַכטן וועגן וואָס זיי וואָלט ווי צו לערנען אין קאָלעגע אָדער טאָן ווי אַ קאַריערע סאַמדיי. הויך שולע סטודענטן אָפֿט נעמען אַ פאַרשיידנקייַט פון אַקיומיאַליישאַן טעסץ דיזיינד צו העלפן זיי באַשליסן וואָס זיי זאָל לערנען אין קאָלעגע אָדער נאָכגיין ווי אַ קאַריערע. די טעסץ קענען מאל געבן אַ גענעראַל געדאַנק פון וואָס קען אינטערעס סטודענטן ווי אַ צוקונפֿט קאַריערע.
פֿאַר בייַשפּיל, אַ תּלמיד קען נעמען אַ פיייקייַט פּרובירן אַפעראַטינג אַז זיי זענען גוט מיט נומערן און דאַטן. אַזאַ רעזולטאַט קען זאָגן אַז אַ קאַריערע ווי אַ אַקאַונטאַנט, באַנקיר, אָדער לאַגער בראָוקער וואָלט זיין אַ גוט ברירה פֿאַר דעם באַזונדער תּלמיד. אן אנדער תּלמיד קען זיין אַז זיי האָבן שטאַרק שפּראַך און מאָרד סקילז, וואָס קען פֿאָרשלאָגן אַז אַ קאַריערע ווי אַ ענגליש לערער, שרייבער אָדער זשורנאַליסט זאל זיין אַ גוט ברירה.
ניט ענלעך דערגרייכונג טעסץ , וואָס זייַנען זארגן צו זוכן אַ מענטש 'ס מדרגה פון בקיעס אָדער וויסן בייַ קיין געגעבן צייַט, פיייקייַט טעסץ זענען אַנשטאָט פאָוקיסט אויף דיטערמאַנינג ווי טויגעוודיק פון אַ מענטש זאל זיין פון פּערפאָרמינג אַ זיכער אַרבעט.
אַפּטיד טעסץ Versus Intelligence Tests
אַזוי וואָס פּונקט מאכט אַ פיייקייַט פּרובירן אַ אַנדערש פון אַ ינטעלידזשאַנט פּרובירן? פילע סייכל טעסץ זענען דיזיינד צו מעסטן וואָס איז באקאנט ווי גענעראַל סייכל , אָדער אַן אַנדערלייינג גלאבאלע מענטאַל קאַפּאַציטעט אַז אַפעקץ פאָרשטעלונג אין אַלע געביטן. ינטעליגענט ענקאַמפּאַסאַז פילע פאַרשידענע אַבילאַטיז אַרייַנגערעכנט פּראָבלעם סאַלווינג , ריזאַנינג, זיקאָרן, וויסן, און פיייקייַט צו אַדאַפּט צו אַ טשאַנגינג סוויווע.
אַפּטיטיד טעסץ, אויף די אנדערע האַנט, זענען דיזיינד צו מעסטן אַ פיל קלענערער קייט פון אַבילאַטיז ווי יק פּרובירן. אָבער, עטלעכע פיייק טעסץ זאל האָבן אַ זייער ענג פאָקוס אַז לימאַץ וואָס זיי זענען ביכולת צו פאָרויסזאָגן. אנדערע טעסץ קוקן אין קייפל דאָומיינז זענען פיל מער ענלעך צו סייכל טעסץ.
ספּעציעלע אַפּטיטודע טעסץ זענען די דיזיינד צו קוקן אויף אַ יחיד קאַפּאַציטעט אין אַ באַזונדער געגנט.
פֿאַר בייַשפּיל, ימאַדזשאַן אַז אַ געשעפט וויל צו אָנשטעלן אַ קאָמפּיוטער פּראָגראַממער צו אַרבעטן פֿאַר זייער געזעלשאַפט. זיי וועלן מסתּמא קוק אין אַ קייט פון זאכן אַרייַנגערעכנט אַרבעט געשיכטע און אינטערוויו פאָרשטעלונג, אָבער זיי זאלן אויך ווילן צו פירן אַ פיייקייַט פּרובירן צו באַשטימען אויב אַרבעט קאַנדאַדייץ האָבן די נייטיק סקילז צו דורכפירן די אַרבעט.
דעם ספּעציעל פיייקייַט פּרובירן איז דיזיינד צו קוקן בייַ אַ זייער שמייכל קייט פון פיייקייַט - ווי באָקע און נאַלאַדזשאַבאַל דער קאַנדידאַט איז אין קאָמפּיוטער פּראָגראַממינג.
מער ווי איין פיייקייַט טעסץ זענען דיזיינד צו מעסטן צוויי אָדער מער פאַרשידענע אַבילאַטיז. אין עטלעכע קאַסעס, אַזאַ טעסץ קען אַפֿילו ריזעמבאַל סייכל טעסץ אין טערמינען פון זייער פאָקוס און פאַרנעם. די סטשאָלאַסטיק אַססעססמענט טעסט (אָדער סאַט) אַז הויך-שולע סטודענטן נעמען אין זייער עלטער יאָר איז אַ גוט בייַשפּיל פון אַ קייפל פיייקייַט פּרובירן. די סאַט מיטלען אַפּטיטודעס אין געביטן אַרייַנגערעכנט מאַט, ריזאַנינג און שפּראַך און איז אָפט געניצט דורך קאַלידזשיז און אוניווערסיטעטן צו באַשטימען אויב אַ אַפּליקאַנט איז צוגעגרייט און האט די פיייקייַט צו טאָן געזונט אין קאָלעגע.
די גראַדואַטע רעקאמענדירטע עקסאַם, און די ספּעשאַלייזד טעסץ פארלאנגט צו באַקומען מעדיציניש, געזעץ און געשעפט גראַדואַטע מגילה זענען אויך ביישפילן פון קייפל פיייק טעסץ.
א וואָרט פון
אַפּטיטיד טעסץ קענען זיין אַ גוט וועג צו באַקומען אַ געדאַנק פון וואָס איר זענט גוט אין אָדער וואָס איר זאל זיין גוט אין געגעבן די רעכט טריינינג. אָבער, אַזאַ טעסץ קענען נישט זאָגן איר אַלץ. באַטראַכטן דיין רעזולטאטן קערפאַלי, אָבער אויך אָפּשאַצן אנדערע סיבות אַזאַ ווי דיין אינטערעסן און יקספּיריאַנסיז און דעמאָלט נוצן דעם אינפֿאָרמאַציע ווען יקספּלאָרינג פאַרשידענע קאַריערע אָפּציעס.
> References:
> קלינע, פּי האַנדבאָאָק פון פּסיטשאָלאָגיקאַל טעסטינג. ניו יארק: Routledge; 2012.
> Salking, N. & Rasmussen, K. (Eds.). Encyclopedia of Educational Psychology, Volume 1. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications; 2008.