קאָנפליקט רעסאָלוטיאָן מיסטייקס צו ויסמייַדן

קאַנווענשאַנאַל חכמה (און פאָרשונג) זאגט אַז גוט קאָמוניקאַציע קענען פֿאַרבעסערן שייכות, ינקריסינג ינטימאַסי, צוטרוי, און שטיצן. די פאַרקערט איז אויך אמת: נעבעך קאָמוניקאַציע קענען וויקאַן קייטן, שאפן דרוק, מיסטראַסט און אַפֿילו ביטול! ווייַל קאָנפליקט איז כמעט אוממעגלעך אין ריליישאַנשיפּ (און ניט דאַווקע אַ צייכן פון קאָנפליקט), יאָ ו קענען רעדוצירן אַ באַטייַטיק סומע פון ​​דרוק און פארשטארקן דיין באציונגען אין דער זעלביקער צייַט אויב איר בויען די וויסן און סקילז צו שעפּן קאָנפליקט אין אַ געזונט וועג. דאָ זענען עטלעכע ביישפילן פון נעגאַטיוו און אַפֿילו דעסטרוקטיווע אַטאַטודז און קאָמוניקאַציע פּאַטערנז וואָס קענען יגזערבייט קאָנפליקט אין אַ שייכות. ווי פילע פון ​​די געזונט ווי עפּעס איר'ד טאָן?

1 - ויסמיידן קאָנפליקט בעסאַכאַקל

דמה בילדער / פאָטאָגראַף ס טשויס / געטי בילדער

אויב נישט, דיסקוטירן געבורט פראַסטריישאַנז אין אַ רויק, רעספּעקטעד שטייגער, עטלעכע מענטשן נאָר טאָן ניט זאָגן עפּעס צו זייער שוטעף, ביז זיי גרייט צו ויספאָרשן, און דעריבער בלערט עס אויס אין אַ בייז, כערטפאַל וועג. דאָס מיינט צו זיין דער ווייניקער סטרעספאַל מאַרשרוט - אַוווידיד אַ אַרגומענט בעסאַכאַקל - אָבער יוזשאַוואַלי ז מער סטרענגט צו ביידע פּאַרטיעס ווי טענסיאָנס העכערונג, ריזענטמאַנץ פעסט, און אַ פיל גרעסער אַרגומענט יווענטשאַוואַלי רעזולטאַטן. עס איז פיל כעלטיער צו אַדרעס און האַלטן קאָנפליקט.

די אַססעססיוונאַס קאָמוניקאַציע סקילז קענען העלפן איר צו זאָגן זאכן אין אַ וועג ווו איר וועט זיין מער מסתּמא צו זיין געהערט, אָן זייַענדיק דיסריספּעקטיד צו די אנדערע מענטש.

2 - זייַענדיק דיפענסי

געמישטע בילדער - דזשאָסע לויס פּעלאַעז ינק / געטי בילדער

דעריבער, ווי צו באַגרענעצן די קלייאַנץ פון אַ שוטעף מיט אַן אָביעקטיוו אויג און וויל צו פֿאַרשטיין די פונט פון די אנדערע מענטש, די דיפענסיוו מענטשן שטייגערפאַלי לייקענען די רשעות און אַרבעט שווער צו ויסמייַדן די מעגלעכקייט פון די מעגלעכקייט אַז זיי קענען זיין קאַנטריביוטינג צו אַ פּראָבלעם. דיינינג פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט קען ויסמעקן דרוק אין די קורץ לויפן, אָבער קריייץ לאַנג-טערמין פּראָבלעמס ווען פּאַרטנערס טאָן ניט פילן זיך איינגעהערט צו אַנראַסאַלייזד קאָנפליקט און פאָרזעצן צו וואַקסן.

3 - אָווערגענעראַליזינג

אָווערגענעראַליזאַטיאָנס קענען פאַרגרעסערן די דראַמע ווען איר רע ריזאַלווינג אַ אַרגומענט. דאָ איז ווי צו האַלטן דיין קאָנפליקט נידעריק-דרוק. Creative RF / מילטאָן ברוין / געטי בילדער

ווען עפּעס כאַפּאַנז אַז זיי טאָן ניט ווי, עטלעכע בלאָוז עס אויס פון פּראָפּאָרציע דורך מאכן ופראַמען גענעראַליזאַטיאָנס. ויסמייַדן סטאַרטינג זאצן מיט, "איר שטענדיק," און, "איר קיינמאָל," ווי אין, "איר שטענדיק קומען היים שפּעט!" אָדער, "איר קיינמאָל טאָן וואָס איך ווילן צו טאָן!" האַלטן און טראַכטן וועגן צי אָדער ניט דאָס איז טאַקע אמת. אויך, טאָן ניט ברענגען אַרויף פאַרגאַנגענהייט קאנפליקטן צו וואַרפן די דיסקוסיע אַוועק-טעמע און גערודער זיך מער נעגאַטיוו. דעם שטייט אין די וועג פון אמת קאָנפליקט האַכלאָטע, און ינקריסאַז די מדרגה פון קאָנפליקט.

מאל מיר ניטאָ ניט וויסנד פון די וועגן וואָס דער גייַסט קענען בלאָוז זאכן אויס פון פּראָפּאָרציע. דער רשימה פון פּראָסט קאָגניטיווע דיסטאָרשאַנז קענען באַקומען אין די וועג פון געזונט שייכות מיט אנדערע, און קענען יגזאַסערייט דרוק לעוועלס . זע וואָס וואָס קען זיין באַקאַנט פֿאַר איר.

4 - זייַענדיק רעכט:

דער דאַרפֿן צו "זיין רעכט" קענען פאַרלענגערן און פאַרשטאַרקן קאנפליקטן. דאָ ס אַ ווייניקער סטרעספאַל וועג. Creative RM / Wu Tao / Getty Images
עס ס דאַמידזשינג צו באַשליסן אַז עס איז אַ "רעכט" וועג צו קוקן אין זאכן און אַ "פאַלש" וועג צו קוקן אין זאכן, און אַז דיין וועג פון געזען זאכן איז רעכט. דו זאלסט נישט פאָדערן אַז דיין שוטעף זען דאס די זעלבע וועג, און טאָן ניט נעמען עס ווי אַ פּערזענלעך באַפאַלן אויב זיי האָבן אַ אַנדערש מיינונג. קוקן פֿאַר אַ קאָמפּראָמיס אָדער צושטימען צו דיסאַגרי, און געדענקען אַז עס איז נישט שטענדיק אַ "רעכט" אָדער אַ "פאַלש," און אַז צוויי פונקטן פון מיינונג קענען זיין גילטיק.

5 - "פּסיטשאָאַנאַליזעד" / מיינד-רידינג:

"פּסיטשאָאַנאַליזעד" די אנדערע מענטש איז עפּעס צו ויסמייַדן אין אַ קאָנפליקט. דאָ ס וואָס, און וואָס צו טאָן אַנשטאָט. Creative RM / Smith Collection / Getty Images
אַנשטאָט אַסקינג וועגן זייער געדאנקען און געפילן פון די שוטעף, מענטשן מאל באַשליסן אַז זיי "וויסן" וואָס זייער פּאַרטנערס זענען טראכטן און געפיל באזירט בלויז אויף פויליש ינטערפּריטיישאַנז פון זייער אַקשאַנז - און שטענדיק יבערנעמען עס ס נעגאַטיוו! (פֿאַר בייַשפּיל, באַשלאָסן אַ שפּעט פּאָר טוט נישט זאָרגן גענוג צו זיין אויף צייַט, אָדער אַז אַ מיד שוטעף איז פארהוילן געשלעכט פון פּאַסיוו-אַגרעסיווענעסס.) דאס קריייץ שינאה און מיסאַנדערסטאַנדינגז. עס איז וויכטיק צו האַלטן אין מיינונג אַז מיר אַלע קומען פון אַ יינציק פּערספּעקטיוו, און אַרבעט שווער צו יבערנעמען גאָרנישט; טאַקע הערן צו די אנדערע מענטש און לאָזן זיי דערקלערן ווו זיי קומען.

6 - פארגעטיילט צו הערן:

Chris Tobin / Getty Images

עטלעכע מענטשן יבעררייַסן, זעמל זייער אויגן, און רעהערע זיי וואָס זיי גיין ווייַטער אויב איר טאַקע הערן און טריינג צו פֿאַרשטיין זייער שוטעף. דעם האלט איר פון געזען זייער פונט פון מיינונג, און האלט דיין שוטעף פון פעלן צו זען דייַן! דו זאלסט נישט אַנדערעסטאַמאַט די וויכטיקייט פון טאַקע צוגעהערט און עמפּאַטייזינג מיט די אנדערע מענטש! די צוגעהערט סקילז זענען וויכטיק צו טראָגן.

7 - פּלייַינג דעם שולד שפּיל:

בלאַמינג טוט נישט העלפן האַלטן קאָנפליקט. דאָס איז וואָס. Creative RF / Nils Hendrik Mueller / Getty Images
עטלעכע מענטשן שעפּן קאָנפליקט דורך קריטיקינג און בלאַמינג די אנדערע מענטש פֿאַר די סיטואַציע. זיי זען אַדמיטינג קיין שוואַכקייַט אויף זייער אייגן טייל ווי אַ וויקאַנינג פון זייער קרעדיביליטי, און ויסמייַדן עס בייַ אַלע קאָס, און אַפֿילו פּרובירן צו שעמען זיי פֿאַר "בייַ שולד." אַנשטאָט, פּרובירן צו זען קאָנפליקט ווי אַ געלעגנהייט צו פונאַנדערקלייַבן די סיטואַציע אַבדזשעקטיוולי, אַססעסס די באדערפענישן פון ביידע פּאַרטיעס און קומען אַרויף מיט אַ לייזונג וואָס העלפט איר ביידע.

8 - טריינג צו "געווינען" דער אַרגומענט:

טריינג צו "געווינען" אַן אַרגומענט מיט אַ ליב געהאט איינער איז ניט ווי נוציק ווי טריינג צו פֿאַרשטיין. דאָ ס וואָס. דניאל טאָג / געטי בילדער
איך ליבע עס ווען ד"ר פיל זאגט אַז אויב מענטשן זענען פאָוקיסט אויף "ווינינג" די אַרגומענט, די שייכות פארלירט! די פונט פון אַ שייכות דיסקוסיע זאָל זייַן קעגנצייַטיק פארשטאנד און קומענדיק צו אַ העסקעם אָדער האַכלאָטע וואָס איז דיפּענדינג אַלעמען ס באדערפענישן. אויב איר'רע מאַכן אַ פאַל פֿאַר ווי פאַלש די אנדערע מענטש איז, אַראָפּרעכענען זייער געפילן, און סטייינג אין דיין פונט פון מיינונג, דיין פאָוקיסט אין דעם אומרעכט ריכטונג!

9 - מאַקינג טשאַראַקטער אַטאַקס:

מאכן כאַראַקטער אנפאלן קענען טאָן בלייַביק שעדיקן, און איז נישט ווערט עס. דאָ ס ווי צו פירן קאָנפליקט אין אַ בעסער וועג. פעטרוס דאַזעליי / געטי בילדער
מאל מענטשן נעמען קיין נעגאַטיוו קאַמף פון אַ שוטעף און קלאַפּ עס אַרויף אין אַ פּערזענלעכקייט פלאָ. (פֿאַר בייַשפּיל, אויב אַ מאַן בלעטער זייַן סאַקס ליגט אַרום, קוק עס ווי אַ כאַראַקטער פלאָ און "אים איז נישט פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און פויל," אָדער, אויב אַ פרוי וויל צו דיסקוטירן אַ פּראָבלעם מיט די שייכות, מיטן נאָמען איר "אָרעם," "קאַנטראָולינג , "אָדער" אויך פארלאנגט. ") דאס קריייץ נעגאַטיוו פּערסעפּשאַנז אויף ביידע זייטן. געדענקט צו אָנערקענען דעם מענטש, אַפֿילו אויב איר טאָן ניט ווי די נאַטור.

10 - סטאָנעוואַלינג:

Christoph Rosenberger / Getty Images. Christoph Rosenberger / Getty Images

ווען איינער שוטעף וויל צו דיסקוטירן טראָובלעינג ישוז אין די שייכות, מאל מענטשן דיפענסיוו סטאָנעוואַלל, אָדער אָפּזאָגן צו רעדן אָדער הערן צו זייער שוטעף. דאס ווייזט דיסריספּעקט און, אין זיכער סיטואַטיאָנס, אַפֿילו ביטול, בשעת אין דער זעלביקער צייַט לאָזן די בייסיקלי קאָנפליקט וואַקסן. סטאָנעוואַללינג סאַלווז גאָרנישט, אָבער קריייץ שווער געפילן און דאַמידזשיז באציונגען. עס איז פיל בעסער צו הערן און דיסקוטירן זאכן אין אַ רעספּעקטפול שטייגער.