די 12 טראדיציעס פון אַאַ און על-אַנאָן
דורך ניט זיין העכסט אָרגאַניזירט, 12 שריט גרופּעס האַלטן די טראָפּ אויף אמת כאַווערשאַפט און די פאָקוס אויף זייער ערשטיק ציל.
טראַדישאַן 9
אונדזער גרופּעס זאָל קיינמאָל זיין אָרגאַניזירט; אָבער מיר קענען מאַכן דינען באָרדז אָדער קאַמיטמאַנץ גלייַך פאַראַנטוואָרטלעך צו יענע זיי דינען.
אין דער עמעס וועלט געשעפטן און אנדערע גרופּעס זענען "אָרגאַניזירט." עס איז אַ כייעראַרקי פון אויטאָריטעט געגרינדעט אַזוי אַז עטלעכע מיטגלידער פון דער אָרגאַניזאַציע האָבן די אויטאָריטעט צו "גלייַך" די אַקשאַנז פון אנדערע.
אבער, אין צוועלף שריט גרופּעס, קיין איינער האט דעם מין פון אויטאָריטעט. די גרופּעס זענען אַ "חברותאשאפט פון גלייַך". די באַשלוסן זענען געמאכט דורך די גרופּע ווי אַ גאַנץ און נישט דורך איינער אָדער אַ ביסל מיטגלידער.
דורך שאפן און ופהאַלטונג דעם אַטמאָספער פון "אמת כאַווערשאַפט" צוועלף-שריט גרופּעס ענשור אַז אַפֿילו די נואַסט מיטגלידער קענען געשווינד געווינען אַ געפיל פון "בילאָנגינג."
אויב קיין איינער איז אין אויטאָריטעט, ווי זענען "יגזעקיאַטיוו" דיסיזשאַנז געמאכט? די באַשלוסן זענען געמאכט דורך די גרופּע ווי אַ גאַנץ דורך וואָס איז באקאנט ווי אַ גרופּע געוויסן שטימען.
קיין מיטגליד פון דער גרופּע קען בעטן אַז אַ "געשעפט באַגעגעניש" זיין געהאלטן, באַזונדער פון די רעגולער באַגעגעניש צייַט פון די גרופּע, פֿאַר די דיסקוסיע פון קיין פּראָבלעם ווירקן די גרופּע ווי אַ גאַנץ.
נאָך אַ דיסקוסיע פון דער אַרויסגעבן, אין וואָס אַלע מיטגלידער האָבן אַ געלעגנהייט צו אויסדריקן זייערע מיינונגען, די גרופּע שטימען אויף די אַרויסגעבן און די מערהייַט שטימען דיסיידז די קשיא.
אין דעם שטייגער, די גרופּע מיינטיינז אחדות דורך צושטעלן אַן אַטמאָספער וואָס אַלע קולות ווערן געהערט - פון די אָולדאַסט לאַנג-טייַמער צו די נייַ-געקומענער - און אַלעמען האט אַן גלייַך קול און שטימען.
אבער, ניט אָרגאַניזירט האט אנדערע בענעפיץ צו די גרופּע, ווי די וויזאַטערז צו דעם פּלאַץ אנגעוויזן אויף די קוישבאָל ברעט:
פאַראַנטוואָרטלעך צו יענע מיר דינען
עס גענומען מיר 3 חדשים צו באַקומען גאָר ניכטער. אין אַלע די גרופּעס וואָס איך גיין צו, איך טאָן נישט וויסן וואָס איינער פון די פירער זענען נאָך. ווען מיר אָנהייבן ייַנטיילונג מיר זענען אַלע גלייַך, קיינער איז אַ מומחה, און איר פילן אַז גלייַך.
איך בין זיכער אַז יווענטשאַוואַלי איך וועט געפֿינען אויס וואָס די גרופע רעפּרעסענטאַטיווע איז און וואס האלט די טשעקבוך, אָבער מיט בלויז 19 טעג ציבעלע רעכט איצט איך קענען טאָן איז צו דערגרייכן און האָבן שוין געוויינט וועגן 20 טעלעפאָנירן נומערן (קיינער היים) צו האַלטן פון טרינקען. דער איינער וואָס איז געווען געמיינט צו זיין עס איז געווען.
פון די מענטשן אין מיין רשימה איך קען נישט בילד זיי אין מיין מיינונג, אָבער איך געוואוסט זיי זענען פאַראַנען צו רופן ווייַל זיי שטעלן זייער נאָמען אַראָפּ ווען איך געשיקט מיין ווו און ווען אַרום די צימער. איך האָבן צוויי, פול פון נעמען, און אנדערן איינער מיט בלויז איין נומער אויף עס. נאָך ניצן די ערשטער צוויי, דער איין נומער אויף די ווו און ווען איז געווען היים! זייַנען ווי אַ הויפּט בייַשפּיל פון "פאַראַנטוואָרטלעך צו יענע מיר דינען" נאָר זייַענדיק קענען צו שטעלן זייער נעמען אויף אַ רשימה פֿאַר אַ נייַ-געקומענער!
פאולוס
Focus on Service
די מערסט וויכטיק מענטש וואָס גייט אין אַ גרופּע פון אַלקאָהאָליקס אַנאָנימע , איז דער נייַ-געקומענער, אָן אים מיר וועלן שורלי שטאַרבן ווי אַ יחיד און ווי אַ גאַנץ. אויב מיר פּרובירן צו אָרגאַניזירן אים, ער וועט אַנטלויפן, נאָך אַלע, זיין לעבן איז שוין אַנמאַנידזשאַבאַל.
וויאזוי קענען מיר ביניען אים אין געוואונען א ריקאונג א AA וואס וועט זיין פאראנטווארטליך פאר אז ער קען זיך אויסלערנען אלע אלפים אלקאהאליש ?
ווען איך ערשטער געקומען אין די רומז פון אַאַ איבער 18 יאר צוריק, עס איז געווען די עק סוף פון וואָס איז געווען געניצט צו זיין, און קען נאָר רעדן פֿאַר אַ גרויס געגנט פון Long Island, NY, ווו מיר האָבן סטירינג קאָמיטעט.
סטירינג קאָממיטטע ווו אַלט טימערז אין דער גרופּע וואס האט ניט האָבן אַ אויף-די-ייבערפלאַך היסכייַוועס, אַזאַ ווי קאַווע פאַבריקאַנט, טשערמאַן, ליטעראַטור, סעקרעטאַר, אאז"ו ו זיי זענען די קול אַז געפירט די אָנזאָג דורך פון דערפאַרונג, שטאַרקייַט, און האָפֿן , צו העלפן די גרופּע בלייַבן פאָוקיסט אויף די פּרינציפּן און טראדיציעס אין פאַרשידענע געביטן.
זיי וואָלט טיילן זייער וויסן בייַ אַ באַגעגעניש, געשעפט באַגעגעניש אָדער מאל איינער-אויף-איינער צו לאָזן אַ מענטש וויסן וואָס די טראדיציעס זענען אַזוי וויכטיק, און אויב נישט נאכגעגאנגען, קען שאַטן אָדער רעצידיוו אַ נאַקאַמער ס צאָראָעטי.
די יאָרן פון דערפאַרונג אין אַאַ פון יענע וואס האַלטן קומען צוריק איז ווו די ווערט איז פון וואָס אַרבעט אין אַאַ און וואָס טוט ניט - אַלע יענע יאָרן פון געזען זאכן פּראָווען איבער און איבער ווידער.
אויב אַלע די אַלט טימערז האָבן לינקס און אַ גרופּע איז אין קאָנפליקט, גסאָ וואָלט שיקן אַ גסר צו העלפן ריסטראַקטשער די גרופּע.
הייַנט עס זענען פילע, פילע גרופּעס אין מיין געגנט ווו די אַלט טיימערז לינקס. עס זענען קיין סטירינג קאמיטעטן. ניו מיטגלידער זייַנען אָנגענעם באגאנגען אויך באַלד, אַזאַ ווי אַ מענטש אונטער אַ יאָר ווי אַ גרופע רעפּרעסענטאַטיווע און געגאנגען אויס און טרינקט איידער זיי האָבן צוויי יאר יבערנאַכטיק, ווייַל זיי גאַט רעכט אין די פּאָליטיק פון אַאַ גאַנץ ווי פּערזענלעך אָפּזוך און האט קיין יסוד.
רובֿ מענטשן אין דעם געגנט טאָן ניט וויסן אַז אַ גסר וואָלט קומען אויס און העלפן ריסטראַקטשער אַ גרופּע. עס זענען נישט פילע וואס זענען גרייט צו פירן אַ טראַדיציע באַגעגעניש און ניט פילע וואס ווילן צו באַדינער איינער. די מיטגלידערשאַפֿט פון אַלט טימערס איז געווען מער און מער מיט די נייַ טראכטן: איך האָבן מיין צניעות, איך האט אַלע די אַרבעט שוין, איך האט אַלע מיין טריט, איך נאָר דאַרפֿן 1 אָדער 2 מיטינגז אַ וואָך (מאל איר הערן אַ חודש) איך בין פייַן, איך טאָן ניט דאַרפֿן צו גיין, ווו אָאָפּס! וווּ איז דאָס מיר ?
אַלעטהעאַ