לערנען סאַגדזשעסץ קליינע גרופּעס סאָלווע פּראָבלעמס בעסער
איבערבליק
- א לערנען ארויס אין דער דזשאָורנאַל פון פּערסאָנאַליטי און סאציאל פּסיטשאָלאָגי געקוקט בייַ די יפעקס פון גרופּע גרייס אויף פּראָבלעם סאַלווינג.
- רעסעאַרטשערס קאַמפּערד די פּראָבלעם-סאַלווינג פאָרשטעלונג פון קליין גרופּעס צו וואָס פון מענטשן ארבעטן אַליין.
- די רעזולטאַטן פון די לערנען אָנווייַזן אַז גרופּעס פון דרייַ סאָלווע פּראָבלעמס בעסער ווי אַפֿילו די בעסטער מענטשן ארבעטן אַליין.
- וואָס זענען די ימפּלאַקיישאַנז פון די רעזולטאַטן? די פיינדינגז קענען זיין נוצלעך אין אַקאַדעמיקס, ווו פּראָבלעמאַטיק סאַלושאַנז קענען זיין דינען ווי אַ עפעקטיוו וויסן געצייַג. גרופּעס און טימז אין וויסנשאַפֿט, געזונט זאָרגן, און געשעפט קענען אויך געפינען די טעקניקס נוצלעך ווי געזונט.
זענען גרופּעס בעסער אין סאָלווינג פּראָבלעמס?
זענען מענטשן אָדער גרופּעס בעסער בייַ סאַלווינג פּראָבלעם s? לויט איין שטודיום, גרופּעס פון דרייַ צו פינף מענטשן דורכפירן בעסער ווי יחידים ווען סאַלווינג קאָמפּלעקס פּראָבלעמס. דער פאָרשונג, אַרייַנגעשיקט אין דער דזשאָורנאַל פון פּערסאָנאַליטי און סאציאל פּסיטשאָלאָגי , זאגט אַז גרופּעס פון דרייַ מענטשן זענען ביכולת צו סאָלווע שווער פּראָבלעמס בעסער ווי אַפֿילו די בעסטער מענטשן וואס אַרבעט אַליין.
אופֿן
די ריסערטשערז האָבן 760 תּלמיד פּאַרטיסאַפּאַנץ פון די אוניווערסיטעט פון יללינאָיס אין ורבאַנאַ-טשאַמפּינע סאָלווע אותיות-צו נומערן קאָד פּראָבלעמס, ארבעטן אָדער ינדיווידזשואַלי אָדער ווי טייל פון אַ גרופּע. די לערנען הערות אַז עס איז אַ סאַפּרייזינגלי קליין סומע פון פאָרשונג אויף דער ווירקונג פון גרופּע גרייס אויף פּראָבלעם סאַלווינג.
פריער פאָרשונג סאַגדזשעסטיד אַז גרופּעס דורכפירן בעסער ווי יחידים אויף פּראָבלעמס פון דורכשניטלעך שוועריקייט. די קראַנט לערנען אַססעססעד פאָרשטעלונג דורך קאַמפּערינג די נומער פון טריאַלס דארף צו סאָלווע די פּראָבלעם ווי געזונט ווי די נומער פון ערראָרס געמאכט. די רעזולטאטן זענען געוויזן אַז גרופּעס פון סיזעס דרייַ, פיר און פינף געטריבן בעסער ווי מענטשן אין סאַלווינג די פראבלעמען.
אין אַ פּרעסע מעלדונג פון די אמעריקאנער פּסיטשאָלאָגיקאַל אַססאָסיאַטיאָן, פירן פאָרשער פּאַטריק לאַוגהלין אַטריבוטיד די ימפּרוווד פאָרשטעלונג פון גרופּעס צו "די פיייקייַט פון מענטשן צו אַרבעטן צוזאַמען צו דזשענערייט און אַדאַפּט ריכטיק רעספּאָנסעס, אָפּוואַרפן עראָוניאַס רעספּאָנסעס, און יפעקטיוולי פּראָצעס אינפֿאָרמאַציע."
די לערנען אויך אַסקריסט די הצלחה פון קליין גרופּעס אויף בריוו-צו-נומערן טאַסקס צו "די גרופּע מיטגלידער פארבונדן זייער אַבילאַטיז און רעסורסן צו דורכפירן בעסער ווי די בעסטער פון אַן עקוויוואַלענט נומער פון מענטשן אויף די העכסט ינטעללעקטיווע קאַמפּלאַמענטאַר גרופּע אַרבעט".
בשעת ריסערטשערז געפונען כייפּאַטאַסייזד אַז צוויי גרופּעס וואָלט פאָרשטעלן אַ עקוויוואַלענט נומער פון יחידים, די רעזולטאטן פון די לערנען פאקטיש דעמאַנסטרייטיד אַז גרופּעס פון צוויי מענטשן געטאן אין די זעלבע מדרגה ווי מענטשן וואס אַרבעט אַליין. אויך, בשעת גרופּעס פון דרייַ, פיר און פינף מענטשן פאָרזעצן באטייטיק בעסער ווי אַן עקוויוואַלענט נומער פון "בעסטער יחיד" און צוויי-מענטש גרופּעס, די דרייַ גרופּעס האבן נישט אַנדערש פון יעדער אנדערער אין טערמינען פון פאָרשטעלונג. די רעזולטאטן פון דעם לערנען דעריבער פֿאָרשלאָגן "דרייַ גרופּע מיטגלידער זענען נייטיק און גענוג פֿאַר די גרופּעס צו דורכפירן בעסער ווי דער בעסטער פון אַן עקוויוואַלענט נומער פון פרייַ מענטשן".
ימפּליקיישאַנז פון די פאָרשונג
דעם לערנען האט אַ נומער פון ימפּלאַקיישאַנז אין אַקאַדעמיק, וויסנשאַפֿט, מעדיצין און געשעפט. די רעזולטאַטן אָנווייַזן אַז גרופּעס פון דרייַ זענען מער עפעקטיוו און מער פּינטלעך בייַ סאַלווינג מאַדעראַטלי שווער פּראָבלעמס וואָס דאַרפן די נוצן פון לאָגיק, מינדלעך, און קוואַליטאַטיווע פארשטאנד. די מחברים פון דעם קראַנט לערנען פֿאָרשלאָגן ווייַטער פאָרשונג איז נייטיק צו באַשטימען אויב דרייַ-מענטש גרופּעס זענען מער עפעקטיוו אין סאַלווינג אנדערע טייפּס פון פּראָבלעמס און צי עפעקטיוו פּראָבלעם סאַלווינג אין אַ גרופּע דעמאָלט טראַנספערס צו יחיד פּראָבלעם סאַלווינג.
ווייַטערדיק רידינג אויף גרופע פּראָבלעם סאַלווינג
Bonner, B.
ל (2004). עקספּערטיז אין גרופּע פּראָבלעם סאַלווינג: דערקענונג, געזעלשאַפטלעך קאָמבינאַציע און פאָרשטעלונג. גרופע דינאַמיק: טעאָריע, פאָרשונג, און פיר , 4, 277-290.
Bray, RM, Kerr, NL, & Atkin, RS (1978). ווירקונג פון גרופּע גרייס, פּראָבלעם שוועריקייט, און געשלעכט אויף גרופּע פאָרשטעלונג און מיטגליד ריאַקשאַנז. זשורנאַל פון פּערסאָנאַליטי און סאציאל פּסיטשאָלאָג י, 36, 1224-1240.
הילל, גוו (1982). גרופע קעגן יחיד פאָרשטעלונג: ביסט N _ 1 קעפ בעסער ווי איינער? פּסיטשאָלאָגיקאַל בוללעטין , 91, 517-539.
Tindale, RS, & Kameda, T. (2000). "סאציאל שערדנאַס" ווי אַ יינציק טעמע פֿאַר אינפֿאָרמאַציע פּראַסעסינג אין גרופּעס. Group Processes and Intergroup Relations , 3, 123-140.
מער וועגן פּראָבלעם-סאַלווינג:
References:
(2006) גרופּעס פאָרשטעלונג בעסער ווי די בעסטער מענטשן אויף בריוו-צו-נומערן פּראָבלעמס: עפפעקץ פון גרופּע גרייס, זשורנאַל פון פּערזענלעכקייט און סאציאל פּסיטשאָלאָגי , Vol. 90, נומ 4.
אמעריקאנער פּסיטשאָלאָגיקאַל פאַרבאַנד. (2006) גרופּעס דורכפירן בעסער ווי די בעסטע ינדיווידואַלס אין סאָלווינג קאָמפּלעקס פּראָבלעמס, אַפּאַ פרעסע ריליס.