רובֿ פון אונדז טאָן ניט ווי צו טראַכטן וועגן "מאַכט" ווען מיר טראַכטן וועגן שייכות. אָנווינקען שייכות מיט די ייַנטיילונג און קוואַפּעריישאַן - אָבער עס נעמט צוויי צו טיילן און קאָואַפּערייט. וואָס אויב איינער שוטעף טוט נישט וועלן?
ווער סע וויל ווייניקער פון אַ שייכות האט מער מאַכט. די מערסט קלאָר ווי דער טאָג בייַשפּיל פון דעם פּרינציפּ איז גט. עס נאָר נעמט איין מענטש צו סוף אַ שייכות.
עס טוט נישט ענין ווי פיל די אנדערע שוטעף וויל די חתונה אַרבעט.
דעם גרונט פּרינציפּ קענען זיין געזען אין פילע קלענערער ינטעראַקטיאָנס. מיטאָג און אַ פֿילם? נאָר אויב ביידע פּאַרטנערס ווילן צו. געשלעכט? אַז אויך מעשים בעסטער ווען עס איז קאָנסענסואַל און קאָאָפּעראַטיווע. אַוואַדע, געשלעכט איז נישט שטענדיק קאָנסענסואַל, אָבער שייכות טאָן ניט יוזשאַוואַלי לעצטנס נאָך חתונה רייפּ אָדער אנדערע פארמען פון ניט-קאַנסענשאַנאַל געשלעכט.
וואָס מאכט ניט-צושטימען אַזאַ אַ שטאַרק געצייַג? ניט בלויז טוט עס שטעלן די ניט-קאַנסענטער אין די שטעלע פון באַשלוס-פאַבריקאַנט, אָבער עס אויך שיקן אַ קלאָר אָנזאָג אַז "מיין תאוות זענען מער וויכטיק ווי דיין." פֿאַר די שוטעף וואס וויל מער פון אַ שייכות, דאָס קען זיין אַ דעוואַסטייטינג אָנזאָג צו באַקומען. עס סאַגדזשעסץ אַז, פֿאַר דער צוקונפֿט, די ניט-קאַנסענדינג שוטעף וועט האָבן די אָפּציע פון טשוזינג צו באַפרייַען אָדער שענקען קוואַפּעריישאַן, ליבשאַפט, און שטיצן - אָן קיין באַטראַכטונג פֿאַר די באדערפענישן אָדער וויל פון די אנדערע מיטגליד פון די שייכות.
ריספּאַנדינג צו ניט-קאָאָפּעראַטיאָן אין אַ רעלאַטיאָנשיפּ
עס זענען טאַקע בלויז דרייַ מעגלעך רעספּאָנסעס צו ניט-קוואַפּעריישאַן אין אַ שייכות.
- דער ערשטער איז צו אָננעמען די באַשלוס פון די ניט-קאַנסענטער, וואָס ס 'קען זיין, אין סדר צו טייַנען לפּחות אַ סעמפלאַנס פון קוואַפּעריישאַן און קעגנצייַטיק. דעם אָפּציע, בשעת עס קען זיין פּאַסיק פֿאַר אַ צייַט פון צייַט, סידעס קאָנטראָל גאָר. פֿאַר רובֿ מענטשן, עס איז נישט אַ פאַרלאָזלעך לאַנג-טערמין לייזונג.
- די רגע איז צו קעמפן פֿאַר קוואַפּעריישאַן - אַ ריזיק ברירה פֿאַר עמעצער וואס שטארק וויל אַ שייכות.
- די דריט איז צו גיין אַוועק, זאגן - אין עסאַנס - "אויב איר קלייַבן נישט צו שטיצן מיר אָדער פאַרבינדן מיר, איך וועט גיין עס אַליין אָדער געפֿינען עמעצער אַנדערש צו געבן מיר די שטיצן אָדער קאַמפּאַניאַנשיפּ איך דאַרפֿן." בשעת דעם אָפּציע קען ויסקומען ווי די מערסט פּראַמאַסינג, עס קען אויך זיין די מערסט שווער פֿאַר אַ מענטש וואָס רילייז אויף אַ יגזיסטינג שייכות פֿאַר זיכערהייַט און זיך-שאַצן .
אויב דאָס איז דער פאַל, דעמאָלט ווי טאָן די שייכות לעצטע? Trust איז אַ יקערדיק קאָמפּאָנענט. ווען מיר צוטרוי אונדזער שוטעף מיר זענען, טייל טייל, טראַסטינג אַז זיי וועלן נישט פאַרלאָזן. מיר זענען אויך טראַסטינג אַז אונדזער שוטעף וועט באַטראַכטן אונדזער באדערפענישן און דילז ווען איר מאַכן דיסיזשאַנז וואָס וועט ווירקן ביידע פּאַרטנערס. דעם צוטרוי איז געבויט ביסלעכווייַז. אויב עמעצער פּראָווידעס טראַסטווערדי אין קליין וועגן מיר דעמאָלט נעמען די ריזיקירן פון טראַסטינג זיי מיט אפילו מער.
מענטשלעך באַציונגען זענען וועגן פיל מער ווי מאַכט. די באציונגען זענען וועגן ינטימאַסי , פֿרייַנדשאַפֿט, ליבע , רעספּעקט, נייַגעריקייַט, צופרידן, ייַנטיילונג, קאָמוניקאַציע און פיל מער. טראָץ דעם, עס איז נאָך אמת אַז ווער סע ווייניקער פון אַ שייכות האט מער מאַכט. אין אַ גוט שייכות, מאַכט שייפּט צוריק און אַרויס, ווי יעדער שוטעף באַטראַכטן די אנדערע באדערפענישן און נעמט אָדער סידעס מאַכט אַקאָרדינגלי.