די 12 טראדיציעס פון אַאַ און על-אַנאָן
טראַדיציאָנעל 8 פון אַ 12-שריט פּראָגראַם זאגט, "צוועלפט שריט אַרבעט זאָל שטענדיק זיין נאָנפראָפעססיאָנאַל, אָבער אונדזער דינסט סענטערס קען אָנשטעלן ספּעציעל וואָרקערס." דעם טראדיציע אַלאַוז קאַנטראַביושאַנז צו ווערן געניצט פֿאַר שטיצן באַדינונגען בשעת די גרופּעס צושטעלן בלויז ניט-פאַכמאַן, קעגנצייַטיק שטיצן.
טראַדישאַן 8 ינשור אַז יעדער מאָל אַ נייַ-געקומענער ריטשאַז אויס פֿאַר הילף, ער וועט באַקומען עס, פֿרייַ פון אָפּצאָל.
מיטגלידער פרייען ייַנטיילן זייער אייגן דערפאַרונג, שטאַרקייַט, און האָפֿן מיט די נייַ-געקומענער און דורך טאן אַזוי, העלפן זיך דורך ריינפאָרסינג זייער אייגן אָפּזוך אין דעם פּראָצעס.
ווי סטעפּ 12 זאגט , "ווייל אַ רוחניות אַוואַקענינג ווי דער רעזולטאַט פון די טריט, מיר געפרוווט צו פירן דעם אָנזאָג צו אנדערע, און צו פירן די פּרינציפּן אין אַלע אונדזערע ענינים". עס איז אַ זאגן אין 12-שריט גרופּעס, "אין סדר צו האַלטן עס, איר מוזן געבן עס אַוועק," מיט די שליסל וואָרט זייַענדיק "געבן."
ניט-פאַכמאַן קעגנצייַטיק שטיצן
פילע מאל, נייַקווירמערז צו די פּראָגראַם וועט גיין צו זייער ערשטער באַגעגעניש צו דערפאַרונג צו געפֿינען טריינד פּראָפעססיאָנאַלס וואס זענען דאָרט צו העלפן זיי. וואָס זיי געפינען אַנשטאָט איז אַ חברותאשאפט פון די זעלבע וואָס זענען צוזאַמען צוזאַמען פֿאַר קעגנצייַטיק שטיצן. עס זענען קיין דאקטוירים, טעראַפּיס, אָדער קאָונסעלאָרס, נאָר אנדערע מיטגלידער וואס האָבן אָדער האָבן די זעלבע פּראָבלעם אין זייער לעבן.
אַז ס 'נישט צו זאָגן, עטלעכע פון די מיטגלידער זענען ניט דאקטוירים און פּראָפעססיאָנאַלס, אָבער זיי פאַרלאָזן די אַרויס אַפילייישאַנז בייַ די טיר.
עס איז ווי די 12-שריט מגילה אַרבעט, דורך געבן עס אַוועק צו האַלטן עס.
טראַדישאַן 7 זאגט אַז 12-שריט גרופּעס זענען זיך-סופּפּאָרטינג דורך זייער אייגן קאַנטראַביושאַנז. די קאַנטראַביושאַנז זענען גענוצט צו ניצן ספּעציעל וואָרקערס און טייַנען די דיסטריקט, געגנט, און ווערלדווייד סטרוקטור. דעם מסורה איז שפיגלט אין דער געשיכטע פון אַאַ ווען יוחנן די.
ראַקעפעללער, דזשר. אפגעזאגט צו געבן אַ גרויס דאָנאַטיאָן, ווי עס וואָלט "צעלאָזן די זאַך" און זיי מוזן זיין זיך-סופּפּאָרטינג צו זיין מצליח.
פילע מענטשן טאָן ניט צוטרוי אויטאָריטעט. דעם איז אמת פון די וואס ווילן צו ווערן ניכטער. גיי צו אַ פאַכמאַן קאָונסעלאָר איז אַנדערש פון געגאנגען צו אַ גרופּע פון אנדערע וואס זענען אין אָפּזוך. צוועלף-שריט גרופּעס זענען אַנדערש פון פאַכמאַן אָפּזוך באַדינונגען, מקריב די שטיצן וואָס די מיטגלידער פילן אין ייַנטיילונג און צוגעהערט צו יעדער אנדערע 'מעשיות. עס איז קיין אויטאָריטעט אַז די מיטגליד קענען בלייבן קעגן.
הירינג ספּעציעלע וואָרקערס
צוועלף שריט אָרגאַניזאַציעס אין די נאציאנאלע, שטאַט און רעגיאָנאַל לעוועלס קען האָבן דינען סענטערס וואָס דינען די פעלאָושיפּס ווי אַ גאַנץ דורך דרוקן און פאַרשפּרייטן ליטעראַטור און באַגעגעניש סקעדזשולז, מיינינג ענטפער באַדינונגען, און אנדערע טאַסקס.
די הויפט אָפאַסאַז און סערוויס סענטערס פילע מאָל אַרייַנציען מער אַרבעט ווי פרייַוויליקער דינסט טוערס קענען צושטעלן, אַזוי עטלעכע אָננעמען פול-און טייל-צייַט עמפּלוייז צו טאָן די נייטיק אַרבעט צו האַלטן זיי פליסנדיק סמודלי. טראדיציאנעלער 8, דעריבער, אַלאַוז פֿאַר די "ספּעציעל טוערס" צו זיין כייערד און באַצאָלט אַ געצאָלט צו טאָן די ווערק אַז וואַלאַנטירז קענען נישט דעקן.
ספּעציעלע טוערס קענען זיין אנגעשטעלט צו האַלטן די אַאַ אָנזאָג לעבעדיק אַרום די וועלט דורך דרוקן, קאָמוניקאַציע, און אנדערע טעכנאָלאָגיע.
דאָס איז נישט צאָלן פֿאַר 12 סטעיט אַרבעט אָבער באַצאָלן פֿאַר די סערוויסעס וואָס דאַרפֿן צו שטיצן עס מיט ליטעראַטור און אַוטריטש. מיטגלידער פארשטייען די חילוק צווישן פּייינג פֿאַר שטיצן באַדינונגען אָבער נישט פּייינג פֿאַר פאַכמאַן קאָונסעלאָרס.