ינדוסטריאַל-אָרגאַנאַזיישאַנאַל פּסיכאָלאָגיע איז די צווייַג פון פּסיכאָלאָגיע אַז אַפּלייז פסיכאלאגישן טיריז און פּרינציפּן צו אָרגאַנאַזיישאַנז. אָפט ריפערד צו ווי יאָ פּסיטשאָלאָגי, דאָס פעלד פאָוקיסיז אויף ינקריסינג ווערקפּלייס פּראַוויידערז און פֿאַרבונדענע ענינים אַזאַ ווי די גשמיות און גייַסטיק געזונט זאָרגן פון עמפּלוייז. ינדוסטריאַל-אָרגאַנאַזיישאַנאַל סייקאַלאַדזשאַסס דורכפירן אַ ברייט פאַרשיידנקייַט פון טאַסקס, אַרייַנגערעכנט סטודענט אַרבעטער אַטאַטודז און אָפּפירונג, יוואַליוייטינג קאָמפּאַניעס, און קאַנדאַקטינג פירערשאַפט טריינינג.
די קוילעלדיק ציל פון דעם פעלד איז צו לערנען און פֿאַרשטיין מענטשלעך נאַטור אין די ווערקפּלייס.
די צוויי סידעס פון יאָ פּסיטשאָלאָגי
איר קענען טראַכטן פון אינדוסטריעלע-אָרגאַנאַזיישאַנאַל פּסיכאָלאָגיע ווי בעת צוויי הויפּט זייטן. ערשטער, עס איז די ינדאַסטריאַל זייַט, וואָס ינוואַלווז קוקן בייַ ווי צו בעסטער גלייַכן מענטשן צו ספּעציפיש אַרבעט ראָלעס. דעם סעגמענט פון יאָ פּסיכאָלאָגיע איז אויך מאל ריפערד צו ווי פּערסאַנעל פּסיכאָלאָגיע.
מענטשן וואס אַרבעטן אין דעם געגנט קענען אַססעסס אָנגעשטעלטער קעראַקטעריסטיקס און דעריבער גלייַכן די יחידים צו דזשאָבס אין וועלכע זיי זענען מסתּמא צו דורכפירן געזונט. אנדערע פאַנגקשאַנז אַז פאַלן אויף די ינדאַסטריאַל זייַט פון יאָ פּסיטשאָלאָגי אַרייַננעמען טריינינג עמפּלוייז, דעוועלאָפּינג אַרבעט פאָרשטעלונג סטאַנדאַרדס, און מעסטן אַרבעט פאָרשטעלונג.
די אָרגאַנאַזיישאַנאַל זייַט פון פּסיכאָלאָגיע איז מער פאָוקיסט אויף פארשטאנד ווי אָרגאַנאַזיישאַנז ווירקן יחיד נאַטור. אָרגאַניזאַטיאָנאַל סטראַקטשערז, געזעלשאַפטלעך נאָרמז, פאַרוואַלטונג סטיילז, און ראָאָץ עקספּעקטיישאַנז זענען אַלע סיבות וואָס קענען השפּעה ווי מענטשן ביכייוו אין אַ אָרגאַניזאַציע.
דורך פארשטיין אַזאַ סיבות, יאָ סייקאַלאַדזשאַסס האָפן צו פֿאַרבעסערן יחיד פאָרשטעלונג און געזונט בשעת אין דער זעלביקער צייַט בענאַפיטינג די אָרגאַניזאַציע ווי אַ גאַנץ.
ווי איז דאָס אַנדערש?
בשעת ינדאַסטריאַל-אָרגאַנאַזיישאַנאַל פּסיכאָלאָגיע איז אַן געווענדט פעלד, יקערדיק טעאָרעטיש פאָרשונג איז אויך יקערדיק. מיט ראָאָץ אין יקספּערמענאַל פּסיכאָלאָגיע, יאָ פּסיטשאָלאָגי האט אַ נומער פון פאַרשידענע סוב-געביטן אַזאַ ווי מענטש-קאָמפּיוטער ינטעראַקשאַן, פּערסאַנעל פּסיכאָלאָגיע, און מענטש סיבות .
זעקס שליסל געביטן
לויט מוטשינסקי'ס בוך, "פּסיטשאָלאָגי אַפּפּליעד צו אַרבעטן: אַ הקדמה צו אינדוסטריעלע און אָרגאַנאַזיישאַנאַל פּסיטשאָלאָגי," רובֿ ינדאַסטריאַל-אָרגאַנאַזיישאַנאַל סייקאַלאַדזשאַס אַרבעט אין איינער פון זעקס הויפּט אונטערשיידן געביטן:
- טראַינינג און אַנטוויקלונג: פּראַפעשאַנאַל אין דעם געגנט אָפֿט באַשטימען וואָס טיפּ פון סקילז זענען נייטיק צו דורכפירן ספּעציפיש דזשאָבס און אויך אַנטוויקלען און אָפּשאַצן אָנגעשטעלטער טראַינינג מגילה.
- עמפּלויעע סעלעקציע: דעם געגנט ינוואַלווז דעוועלאָפּינג סעליאַלער אָנווענדלעך אַסעסמאַנץ, אַזאַ ווי סקרינינג טעסץ צו באַשליסן אויב אַרבעט אַפּליקאַנץ זענען קוואַלאַפייד פֿאַר אַ באַזונדער שטעלע.
- ערגאָנאָמיקס: די פעלד פון ערגאַנאַמיק ינוואַלווז דיזיינינג פּראָוסידזשערז און עקוויפּמענט דיזיינד צו מאַקסאַמייז פאָרשטעלונג און מינאַמייז שאָדן.
- פאָרשטעלונג פאַרוואַלטונג: יאָ סייקאַלאַדזשאַסס וואָס אַרבעט אין דעם געגנט אַנטוויקלען אַסעסמאַנץ און טעקניקס צו באַשטימען אויב עמפּלוייז זענען טאן זייער דזשאָבס געזונט.
- אַרבעט לעבן: דאס שטח פאָוקיסיז אויף ימפּרוווינג אָנגעשטעלטער צופֿרידנקייט און מאַקסאַמייזינג די פּראָדוקטיוויטי פון די ווערקפאָרס. יאָ סייקאַלאַדזשאַסס אין דעם געגנט קען אַרבעטן צו געפינען וועגן צו מאַכן דזשאָבס מער ריוואָרדינג אָדער פּלאַן מגילה וואָס פֿאַרבעסערן די קוואַליטעט פון לעבן אין די ווערקפּלייס.
- אָרגאַנאַזיישאַנאַל אַנטוויקלונג: יאָ סייקאַלאַדזשאַסס וואָס אַרבעט אין דעם געגנט העלפן פֿאַרבעסערן אָרגאַניזאַציעס, אָפֿט דורך ינקריסינג פּראַפיץ, רידיזיינג פּראָדוקטן, און ימפּרוווינג די אָרגאַנאַזיישאַנאַל סטרוקטור.
וויכטיק מענטשן אין יאָ פּסיטשאָלאָגי געשיכטע
- Hugo Münsterberg
- פרעדריק וו. טיילער
- Robert Yerkes
- James McKeen Cattell
- עלטאָן מייַאָ
- Kurt Lewin
ווער זאָל לערנען אינדוסטריעלע-אָרגאַנאַזיישאַנאַל פּסיטשאָלאָגי?
סטודענטן וואס זענען אינטערעסירט אין אַפּלייינג פסיכאלאגישן פּרינציפּן צו פאַקטיש-וועלט באַשטעטיקן זאָל באַטראַכטן אינדוסטריעלע-אָרגאַנאַזיישאַנאַל פּסיכאָלאָגיע. אויב איר האָבן אַ שטאַרק אינטערעס אין פּסיטשאָלאָגי און שייכות סאַבדזשעקץ אַזאַ ווי פּראָדוקט פּלאַן, קאָמפּיוטערס, סטאַטיסטיק און אינזשעניריע, דאָס קען זיין די ידעאַל פעלד פֿאַר איר.
Major Topics
- פּראָדוקט פּלאַן
- אָנגעשטעלטער טעסטינג
- לידערשיפּ
- וואָרקפּלאַסע דייווערסיטי
- Workplace performance
- עמפּלויעע מאָוטאַוויישאַן
קאַרעערס
אינטערעס אין אינדוסטריעלע-אָרגאַנאַזיישאַנאַל פּסיכאָלאָגיע קאַריערע איז דערוואַקסן. די יו. עס. ביוראָו פון לייבער סטאַטיסטיקס פּרעדיקטעד אַז יאָ פּסיכאָלאָגיע וואָלט זיין איינער פון די פאַסטאַסט-וואַקסנדיקער קערערז, און לוין זענען רייזינג איבער 10 פּראָצענט פּער יאָר.
לויט ארבעטסטיקייט פון די ביוראָ פון ארבעט סטאַטיסטיק, די דורכשניטלעך יערלעך לוין פֿאַר יאָ סייקאַלאַדזשאַסץ ווי פון מייַ 2016 איז $ 104,570. די דנאָ 10 פּראָצענט פון יאָ סייקאַלאַדזשאַסיז ערנד אַרום $ 52,950 און די Top 10 פּראָצענט ערנד אַ דורכשניטלעך פון $ 184.380, מיט אַ מידיאַן יערלעך לוין פון $ 82,760
ווי מיט אנדערע ספּעציאַליטעט געביטן, לוין בייַטן דיפּענדינג אויף אַ פאַרשיידנקייַט פון סיבות, אַרייַנגערעכנט געאָגראַפיקאַל אָרט, בילדונגקרייז הינטערגרונט, די געגנט פון באַשעפטיקונג, און יאָרן פון דערפאַרונג אין דעם פעלד. מענטשן מיט אַ בעל אָדער דאָקטעראַטע גראַד אויך באַפֿעלן העכער יאָריק סאַלעריז.
אין אַלגעמיין, אין גרויס שטאָטיש געביטן וועט געפֿינען מער באַשעפטיקונג אַפּערטונאַטיז און העכער לוין, כאָטש אַזאַ בענעפיץ זענען אָפט באגלייט דורך אַ העכער פּרייַז פון לעבעדיק. מדינות ניצן די מערסט יאָ סייקאַלאַדזשאַסס אַרייַננעמען ווירזשיניע, מאַססאַטשוסעטץ, פּעננסילוואַניאַ, מאַזעראַ, און ניו דזשערזי. פּראָפעססיאָנאַלס ארבעטן אין ווירזשיניע ערנד אַ דורכשניטלעך פון $ 120,260, בשעת יענע באנוצט אין Massachusetts האט ערנד אַ דורכשניטלעך פון $ 84,550.
די יו. עס. דעפּאַרטמענט פון לייבער מעלדעט אַז לוין אויך בייַטן באטייטיק דיפּענדינג אויף די אינדוסטריע אין וואָס אינדוסטריעלע-אָרגאַנאַזיישאַנאַל סייקאַלאַדזשאַסס זענען אנגעשטעלט. דער דורכשניטלעך יערלעך לוין פֿאַר פאַרשידן ינדאַסטריז איז ווי גייט:
- וויסנשאפטלעכע פאָרשונג און אַנטוויקלונג באַדינונגס: 123.290 $
- מאַנאַגעמענט, וויסנשאפטלעכע און טעכניש קאַנסאַלטינג באַדינונגס: $ 98,600
- שטאַט רעגירונג: 78,340 $
- קאָלעגעס, אוניווערסיטעטן, און פאַכמאַן שולע: $ 67,250
> Quellen
- > בוראָ פון אַרבעט סטאַטיסטיק. ינדוסטריאַל-אָרגאַנאַזיישאַנאַל פּסיטשאָלאָגיסץ. אָקקופּאַטיאָנאַל עמפּלוימענט סטאַטיסטיקס.
- > האָקקענבורי סיי, האָקקענבורי דה. Discovering Psychology . New York: Worth Publishers; 2016.
- > מוטשינסקי PM. פּסיכאָלאָגיע אַפּלייז צו אַרבעטן: אַ הקדמה צו ינדוסטריאַל און אָרגאַנאַזיישאַנאַל פּסיטשאָלאָגי . זומערפילד (NC): היפּערגראַפיק דרוק; 2009.