וואָס איז דעמאָקראַטיק פירערשאַפט?

פֿעיִקייטן, בענעפיץ, דראָבאַקס און באַרימט ביישפילן

דעמאָקראַטיש פירערשאַפט, אויך באקאנט ווי פּאַרטיסאַפּייטיד פירערשאַפט אָדער שערד פירערשאַפט, איז אַ טיפּ פון פירערשאַפט סטיל אין וואָס מיטגלידער פון דער גרופּע נעמען אַ מער פּאַרטיסאַפּייטאַד ראָלע אין דעם באַשלוס-מאכן פּראָצעס . דעם טיפּ פון פירערשאַפט קענען צולייגן צו קיין אָרגאַניזאַציע, פון פּריוואַט געשעפטן צו שולן צו רעגירונג.

אַלעמען איז געגעבן די געלעגנהייט צו אָנטייל נעמען, געדאנקען זענען פארביטן פרילי, און דיסקוסיע איז ענקערידזשד.

בשעת די דעמאָקראַטיש פּראָצעס טענדז צו פאָקוס אויף גרופּע יקוואַלאַטי און די פֿרייַ לויפן פון געדאנקען, די פירער פון די גרופּע איז נאָך דאָרט צו פאָרשלאָגן גיידאַנס און קאָנטראָל. דער דעמאָקראַטישער פירער איז באַשולדיקט מיט באַשלוס וואָס איז אין דער גרופּע און ווער עס יז צו שטיצן די דיסיזשאַנז וואָס זענען געמאכט.

פאָרשונג געפונען אַז די דעמאָקראַטיש פירערשאַפט איז איינער פון די מערסט עפעקטיוו טייפּס און פירט צו העכער פּראָודאַקטיוואַטי, בעסער קאַנטראַביושאַנז פון גרופּע מיטגלידער, און געוואקסן גרופּע מאָראַל.

טשאַראַקטעריסטיקס פון דעמאָקראַטיק פירערשאַפט

עטלעכע פון ​​די הויפּט קעראַקטעריסטיקס פון דעמאָקראַטיש פירערשאַפט אַרייַננעמען:

• גרופּע מיטגלידער זענען ינקעראַדזשד צו טיילן געדאנקען און מיינונגען, כאָטש דער פירער ריטיינז די לעצט זאָגן וועגן דיסיזשאַנז.
• מיטגלידער פון דער גרופּע פילן מער פאַרקנאַסט אין דעם פּראָצעס.
• קרעאַטיוויטי איז ענקערידזשד און ריוואָרדיד.

רעסעאַרטשערס פֿאָרשלאָגן אַז גוט דעמאָקראַטיש פירער האָבן אַ ספּעציפֿיש טרייץ וואָס אַרייַננעמען:

• האָנעסטי
• ינטעלליגענסע

• מוט
• קרעאַטיוויטי
• Competence
• Fairness

שטאַרק דעמאָקראַטיש פירער באַגייַסטערן צוטרוי און רעספּעקט צווישן אנהענגערס. זיי זענען אָפנהאַרציק און באַזע זייער דיסיזשאַנז אויף זייער מאָראַל און וואַלועס. פאָלאַגערס טענד צו פילן ינספּייערד צו נעמען קאַמף און בייַשטייַערן צו די גרופּע. גוט פירער אויך טענד צו זוכן דייווערס מיינונגען און טאָן נישט פּרובירן צו שטילן דיססענטינג קולות אָדער די וואָס פאָרשלאָגן אַ ווייניקער פאָלקס פונט פון מיינונג.

בענעפיץ פון דעמאָקראַטיק פירערשאַפט

ווייַל גרופּע מיטגלידער זענען ינקעראַדזשד צו טיילן זייער געדאנקען, דעמאָקראַטיש פירערשאַפט קענען פירן צו בעסער געדאנקען און מער שעפעריש סאַלושאַנז צו פּראָבלעמס. גרופע מיטגלידער אויך פילן מער ינוואַלווד און באגאנגען צו פראיעקטן, מאכן זיי מער מסתּמא צו זאָרגן וועגן די סוף רעזולטאַטן. פאָרשונג אויף פירערשאַפט סטיילז האט אויך געוויזן אַז דעמאָקראַטיש פירערשאַפט פירט צו העכער פּראָודאַקטיוואַטי צווישן גרופּע מיטגלידער.

דראָבאַקס פון דעמאָקראַטיק פירערשאַפט

בשעת דעמאָקראַטיש פירערשאַפט איז דיסקרייבד ווי די מערסט עפעקטיוו פירערשאַפט, עס קען האָבן עטלעכע פּאָטענציעל. אין סיטואַטיאָנס ווו ראָלעס זענען ומקלאָר אָדער צייַט איז פון די עסאַנס, דעמאָקראַטיש פירערשאַפט קענען פירן צו קאָמוניקאַציע פייליערז און אַנקאַמפּליטיד פראיעקטן. אין עטלעכע פאלן, גרופּע מיטגלידער קען נישט האָבן די נייטיק וויסן אָדער עקספּערטיז צו מאַכן קוואַליטעט קאַנטראַביושאַנז צו די באַשלוס-מאכן פּראָצעס. די דעמאָקראַטיש פירערשאַפט קענען אויך פירן צו מאַנשאַפֿט מיטגלידער ווי זייער מיינונגען און געדאנקען זענען נישט גענומען אין חשבון, וואָס קען נידעריקער אָנגעשטעלטער און מאָראַלע אָנגעשטעלטער.

דעמאָקראַטיש פירערשאַפט אַרבעט בעסטער אין סיטואַטיאָנס ווו גרופּע מיטגלידער זענען באָקע און לאָעט צו טיילן זייער וויסן. עס איז אויך וויכטיק צו האָבן אַ פּלאַץ פון צייַט צו לאָזן מענטשן צו מאַכן זיך, אַנטוויקלען אַ פּלאַן, און דעמאָלט שטימען אויף דער בעסטער קורס פון קאַמף.

באַרימט ביישפילן פון דעמאָקראַטיק פירערשאַפט

איבער דער יו.עס. געשיכטע, האָבן שוין פילע קאָמפּאַניעס און פירער וואָס האָבן געווענדט דעמאָקראַטיש / פּאַרטיסאַפּייטאַד פירערשאַפט, אַרייַנגערעכנט:

• George Washington
• מייַאָ קליניק
• Google
• Abraham Lincoln
• Amazon.com
• Ginni Rometty
• טוויטער

_{קוועלער:}

> גיל, E. סט תוו אוניווערסיטעט אָנליין. וואָס איז דעמאָקראַטיק / פּאַרטיסיפּאַטיווע לידערשיפּ ?: ווי קאָללאַבאָראַטיאָן קענען באָאָסט מאָראַל. יאַנואַר 15, 2016.

_{מאַרטינדאַלע, ען פירערשאַפט סטיילז: ווי צו שעפּן די פאַרשידענע פּנים. סטראַטעגיק קאָמוניקאַציע מאַנאַגעמענט. 2001: 15 (8): 32-35.}