א קורצער איבערבליק
האָבן איר אלץ געהערט די פראַזע, "גרויס פירער זענען געבוירן, נישט געמאכט"? דעם ציטירן סאַמז אַרויף די גרונט לאָקאַטאָר פון די גרויס מענטש טעאָריע פון פירערשאַפט, וואָס סאַגדזשעסץ אַז די קאַפּאַציטעט פֿאַר פירערשאַפט איז ינפאָרט. לויט דעם טעאָריע, איר ניטאָ אַ נאַטירלעך געבוירן פירער אָדער איר ניטאָ.
דער טערמין "גרויס מענטש" איז געוויינט ווייַל, אין דער צייַט, פירערשאַפט איז געווען געדאַנק פון ערשטיק ווי אַ זכר קוואַליטעט, ספּעציעל אין טערמינען פון מיליטעריש פירערשאַפט.
געשיכטע פון דעם גרויסן מענטש טעאָריע פון לידערשיפּ
די גרויס מענטש טעאָריע פון פירערשאַפט געווארן פאָלקס אין די 19 יאָרהונדערט. די מאַטאַלאַדזשי הינטער עטלעכע פון די וועלט 'ס באַרימט פירער אַזאַ ווי אברהם לינקאָלן, יוליוס קיסר, מאַהאַטמאַ גאַנדי און אלעקסאנדער דער גרויס געהאָלפֿן אָנטייל נעמען אין דער געדאַנק אַז גרויס פירער זענען געבוירן און נישט געמאכט. אין פילע ביישפילן, עס מיינט ווי אויב די רעכט מענטש פֿאַר די אַרבעט מיינט צו כּמעט מאַדזשיקאַללי צו נעמען קאָנטראָל פון אַ סיטואַציע און פירן אַ גרופּע פון מענטשן אין זיכערקייַט אָדער הצלחה.
היסטאריקער טאמעס קאַרלילע אויך האט אַ הויפּט השפּעה אויף דעם טעאָריע פון פירערשאַפט, אין איין פונט סטייטינג אַז, "די געשיכטע פון דער וועלט איז אָבער די ביאגראפיע פון גרויס מענטשן." לויט קאַרלילע, עפעקטיוו פירער זענען די טאַלאַנטירט מיט געטלעך ינספּיראַציע און די רעכט קעראַקטעריסטיקס.
עטלעכע פון די ערליאַסט פאָרשונג אויף פירערשאַפט געקוקט בייַ מענטשן וואס זענען שוין מצליח פירער. די מענטשן אָפט אַרייַנגערעכנט אַריסטאָקראַטיק שרים וואָס אַטשיווד זייער שטעלע דורך בערטרייט.
ווייַל מענטשן פון אַ נידעריקער געזעלשאַפטלעך סטאַטוס האט ווייניקער אַפּערטונאַטיז צו פיר און דערגרייכן פירערשאַפט ראָלעס, עס קאַנטריביוטיד צו דער געדאַנק אַז פירערשאַפט איז אַ טאָכיק פיייקייַט.
אפילו הייַנט, מענטשן אָפט באַשרייַבן באַוווסט פירער ווי די רעכט קוואַליטעט אָדער פּערזענלעכקייט פֿאַר די פּאָזיציע, ימפּרוווינג אַז טאָכיק טשאַראַקטעריסטיקס זענען וואָס מאַכן די מענטשן עפעקטיוו פירער.
אַרגומענטן קעגן די גרויס מענטש טעאָריע פון פירערשאַפט
סאָסיאָלאָגיסט הערבערט ספּענסער סאַגדזשעסטיד אַז די פירער זענען פּראָדוקטן פון דער געזעלשאַפט אין וואָס זיי געלעבט. אין דער לערנען פון סאָסיאָלאָגי , ספּענסער געשריבן, "איר מוזן אָנווייַזן אַז די גענעסיס פון אַ גרויס מענטש דעפּענדס אויף די לאַנג סעריע פון קאָמפּלעקס ינפלואַנסיז וואָס האט געשאפן די ראַסע אין וואָס ער אויס, און די געזעלשאַפטלעך שטאַט אין וואָס די ראַסע האט סלאָולי דערוואַקסן. ... איידער ער קענען רימייק זיין געזעלשאַפט, זייַן געזעלשאַפט מוזן אים מאַכן. "
איינער פון די שליסל פראבלעמען מיט די גרויס מענטש טעאָריע פון פירערשאַפט איז אַז נישט אַלע מענטשן וואס פאַרמאָגן די אַזוי גערופענע נאַטירלעך פירערשאַפט קוואַלאַטיז פאקטיש ווערן גרויס פירער. אויב פירערשאַפט איז פשוט אַן אינפאָרענסט קוואַליטעט, דעריבער אַלע מענטשן וואס האָבן די נייטיק טרייץ וואָלט יווענטשאַוואַלי געפֿינען זיך אין פירערשאַפט ראָלעס. פאָרשונג האט אַנשטאָט אַז די פירערשאַפט איז אַ סאַפּרייזינגלי קאָמפּלעקס ונטערטעניק און אַז סך סיבות קען זיין וויכטיק ווי אַ מצליח פירער קען אָדער קען נישט זיין. פֿעיִקייטן פון די גרופּע, דער פירער אין מאַכט און די סיטואַציע אַלע ינטעראַקט צו באַשליסן וואָס טיפּ פון פירערשאַפט איז דארף און די יפעקטיוונאַס פון דעם פירערשאַפט.
קוועלער:
קאַרלילע, טי (1888). אויף העראָעס, העראָ-דינען און די העראָיק אין געשיכטע, פרעדריק יי סטאָוקס & ברודער, New York.
הירש, עד (2002). די ניו ווערטערבוך פון קולטור ליטעראַסי (דריט אַדישאַן). האָוגהטאַן מיפפלין פֿירמע, באָסטאָן.
ספּענסער, ה (1896). דער לערנען פון סאָסיאָלאָגי, אַפּפּלעטאָן, ניו יארק.
סטרערק, די גרויס מענטש טעאָריע. Changing Minds. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.