אויב עמעצער געבעטן איר צו באַשרייַבן אַ פייַן פרייַנד 'ס פּערזענלעכקייט, וואָס מין פון זאכן וואָלט איר זאָגן? א ביסל זאכן וואס קען קומען צו גלייבן זענען דעסקריפּטיווע טערמינען, אַזאַ ווי "אַוטגאָוינג," "מין" און "אַפֿילו-טעמפּערד." אַלע פון זיי פאָרשטעלן טרייץ. וואָס פּונקט טוט דעם וואָרט "טרייט" מיינען?
א טרייט קענען זיין געדאַנק פון ווי אַ לעפיערעך סטאַביל קוואַליטעט אַז זייַנען יחידים צו זיין ביכייווד אין עטלעכע וועגן.
די טרייסט צוגאַנג צו פּערזענלעכקייט איז איינער פון די הויפּט טעאָרעטיש געביטן אין דער לערנען פון פּערזענלעכקייט. די טרייט טעאָריע זאגט אַז יחיד פערזענלעכקייטן זענען פארפאסט פון די ברייט דיספּאָסיטיאָנס.
ניט ענלעך פילע אנדערע טיריז פון פּערזענלעכקייט, אַזאַ ווי פּסיכאָאַנאַליק אָדער הומאַניסטיק טיריז , דער טרייט צוגאַנג צו פּערזענלעכקייט איז פאָוקיסט אויף דיפעראַנסיז צווישן מענטשן. די קאָמבינאַציע און ינטעראַקשאַן פון פאַרשידענע טרייץ פאָרעם אַ פּערזענלעכקייט וואָס איז יינציק צו יעדער יחיד. טרייט טעאָריע איז פאָוקיסט אויף יידענטאַפייינג און מעסטן די יחיד פּערזענלעכקייט קעראַקטעריסטיקס.
Gordon Allport's Trait Theory
אין 1936, סייקאַלאַדזשאַסט גארדאן אַללפּאָרט געפונען אַז איינער ענגליש-שפּראַך ווערטערבוך אַליין כּולל מער ווי 4,000 ווערטער וואָס דיסקרייבד פאַרשידענע פּערזענלעכקייט טרייץ . ער קאטאסטיזירט די טרייץ אין דריי נעצן:
קאַרדינאַל טריטעס: דאס זענען טריינז וואָס דאַמאַנייט אַ יחיד ס לעבן, אָפט צו די פונט אַז דער מענטש ווערט באקאנט ספּאַסיפיקלי פֿאַר די טרייץ.
מענטשן מיט אַזאַ פערזענלעכקייטן קענען ווערן אַזוי באקאנט פֿאַר די טרייץ אַז זייער נאָמען אָפֿט סאָנאַנאַמאַס מיט די קוואַליטעט. באַטראַכטן די אָריגין און טייַטש פון די פאלגענדע דעסקריפּטיווע ווערטער: מאַטיאַוועלליאַן, נאַרסיסיסטיק, דאָן וואַן, משיח-ווי, אאז"ו ו.
כלפּאָרט סאַגדזשעסטיד אַז קאַרדינאַל טרייץ זענען זעלטן און טענד צו אַנטוויקלען שפּעטער אין לעבן.
הויפט טרייץ: דאס זענען די גענעראַל קעראַקטעריסטיקס אַז פאָרעם די גרונט יסודות פון פּערזענלעכקייט. די הויפט טריינז, בשעת ניט ווי דאָמינאַנט ווי קאַרדינאַל טרייץ, זענען די הויפּט קעראַקטעריסטיקס איר זאל נוצן צו באַשרייַבן אנדערן מענטש.
תּנאָים אַזאַ ווי "ינטעליגענט," "ערלעך," "שעמעוודיק," און "באַזאָרגט" זענען געהאלטן הויפט טרייץ.
צווייטיק טרייץ: דאס זענען די טריינז וואָס זענען מאל פארבונדן צו אַטאַטודז אָדער פּרעפֿערענצן. זיי אָפט דערשייַנען בלויז אין זיכער סיטואַטיאָנס אָדער אונטער ספּעציפיש צושטאנדן. עטלעכע ביישפילן וואָלט זיין אַטאַקינג ווען גערעדט צו אַ גרופּע אָדער ומגעדולד בשעת ווארטן אין שורה.
רייַמאָנד קאַטטעלל ס זעכצן פּערזענלעכקייט פאַקטאָר פראיעקטן
דער טרייסט טהעאָריסט רייַמאָנד קאַטטעלל רידוסט די נומער פון הויפּט פּערזענלעכקייט טרייץ פון אַלעפּאָרט ס ערשט רשימה פון איבער 4,000 אַראָפּ צו 171. ער האט אַזוי בפֿרט דורך ילימאַנייטינג ומגעוויינטלעך טרייץ און קאַמביינינג פּראָסט טשאַראַקטעריסטיקס.
ווייַטער, Cattell רייטאַד אַ גרויס מוסטער פון מענטשן פֿאַר די 171 פאַרשידענע טרייץ. דערנאָך, ניצן אַ סטאַטיסטיש טעכניק באקאנט ווי פאַקטאָר אַנאַליז, ער יידענאַפייד ענג שייַכות טערמינען און יווענטשאַוואַלי רידוסט זיין רשימה צו בלויז 16 שליסל פּערזענלעכקייט טרייץ .
לויט Cattell, די 16 טרייץ זענען די מקור פון אַלע מענטשלעך פּערזענלעכקייט.
ער האט אויך דעוועלאָפּעד איינער פון די מערסט וויידלי געניצט פּערזענלעכקייט אַסעסמאַנץ באקאנט ווי די "זעקסצן פּערסאָנאַליטי פאַקטאָר פראגע."
Eysenck's דריי דימענסיעס פון פּערזענלעכקייט
בריטיש סייקאַלאַדזשאַסט האַנס ייסענקק דעוועלאָפּעד אַ מאָדעל פון פּערזענלעכקייט באזירט אויף נאָר דרייַ וניווערסאַל טריילז.
ינטראָווערסיאָן / עקסטראַווערסיאָן: ינטראָווערסיאָן ינוואַלווז דירעקטינג ופמערקזאַמקייַט פון ינער יקספּיריאַנסיז, בשעת יקסטאָרשאַן פארזאַמלט צו פאָוקיסינג ופמערקזאַמקייַט אויסדערוויילט אנדערע מענטשן און די סוויווע. א מענטש הויך אין ינטרוווערסיאָן זאל זיין שטיל און רעזערווירט, בשעת אַ יחיד הויך אין עקסטראַווערסיאָן זאל זיין סאָסיאַבלע און אַוטגאָוינג.
נעוראָטיסיסם / עמאָציאָנעל סטאַביליטי: די ויסמעסטונג פון ייסענקק טריייטי טעאָריע איז פארבונדן מיט געמיין קעגן אַפֿילו טעמפּעראַטענעסס.
נעוראָטיסיסם רעפערס צו אַ יחיד טענדענץ צו ווערן יבערקערן אָדער עמאָציאָנעל, בשעת פעסטקייַט רעפערס צו די טענדענץ צו בלייַבן עמאָציאָנעל קעסיידערדיק.
פּסיטשאָטיסיסם: שפּעטער, נאָך געלערנט מענטשן ליידן פון גייַסטיק קראַנקייַט, Eysenck צוגעגעבן אַ פּערזענלעכקייט ויסמעסטונג, וואָס ער גערופן פּסיטשאָטיסיסם צו זייַן טרייט טעאָריע. מענטשן וואס זענען הויך אויף דעם טרייט טענד צו האָבן שוועריקייט האַנדלינג מיט פאַקט און קען זיין אַנטיסאָסיאַל, פייַנדלעך, ניט-עמפּאַטעטיק, און מאַניפּולאַטיווע.
די פינף-פאַקטאָר טעאָריע פון פערזענלעכקייט
ביידע קאַטטעלל ס און ייסענק ס טעאָריע איז געווען די טעמע פון היפּש פאָרשונג. דאס האָט געפירט עטלעכע טעאָריסץ צו גלויבן אַז קאַטטעלל איז געווען פאָוקיסט אויף אויך פילע טרייץ, בשעת עיסענקק פאָוקיסט אויף אויך ווייניק. ווי אַ רעזולטאַט, אַ נייַע טרייט טעאָריע אָפֿט ריפערד צו ווי די "ביג פינף" טעאָריע ימערדזשד.
דעם פינף-פאַקטאָר מאָדעל פון פּערזענלעכקייט רעפּראַזענץ פינף האַרץ טרייץ אַז ינטעראַקט צו פאָרעם מענטשלעך פּערזענלעכקייט . בשעת ריסערטשערז אָפט גלויבן וועגן די פּינטלעך לאַבעלס פֿאַר יעדער ויסמעסטונג, די פאלגענדע זענען די מערסט פּראָסט:
- עקסטראַווערסיאָן
- Agreeableness
- קאָנססיענטיאָוסנעסס
- נעוראָטיסיסם
- אָפּעננעסס
אַססעססינג דער טרייט אַפּפּראָאַטש צו פּערזענלעכקייט
רובֿ טיאָריסץ און סייקאַלאַדזשאַסיז שטימען אַז מענטשן קענען זיין דיסקרייבד באזירט אויף זייער פּערזענלעכקייט טרייץ. אָבער, טעאָריסץ פאָרזעצן צו דעבאַטע די נומער פון יקערדיק טרייץ וואָס מאַכן מענטש פּערזענלעכקייט. בשעת טרייט טעאָריע האט אַ אַבדזשעקטיוויטי אַז עטלעכע פּערזענלעכקייט טיעריז פעלן (אַזאַ ווי פרעוד ס פּסיכאָאַנאַליק טעאָריע), עס אויך האט וויקנאַסאַז.
עטלעכע פון די מערסט פּראָסט קריטיסיזאַמז פון טרייט טעאָריע צענטער אויף די פאַקט אַז טרייץ זענען אָפט שוואַך פּרידיקטערז פון נאַטור. בשעת אַ יחיד קען כעזשבן הויך אויף אַסעסמאַנץ פון אַ ספּעציפיש טרייט, ער קען נישט שטענדיק זיין אויף דעם וועג אין יעדער סיטואַציע. אן אנדער פּראָבלעם איז די טרייד טיריז טאָן ניט אַדרעס ווי אָדער וואָס יחיד דיפעראַנסיז אין פּערזענלעכקייט אַנטוויקלען אָדער אַרויסקומען.
א וואָרט פון
די לערנען פון פּערזענלעכקייט און וואָס שאַפּעס און ינפלואַנסיז יעדער מענטש איז פאַסאַנייטינג. ווי איר קענען זען, די וואס לערנען דעם פעלד האָבן וועריינג מיינונגען. אָבער, זיי טאָן בויען אַוועק איינער דעם אנדערן און טהעאָריסץ טענד צו ראַפינירן די ווערק פון זייער פּרעדאַסעסערז, וואָס איז פּראָסט אין אַלע וויסנשאפטלעכע פּערסוץ.
וואָס איז מערסט וויכטיק צו פֿאַרשטיין איז אַז אַלעמען האט פאַרשידענע פּערזענלעכקייט טרייץ. מיר יעדער האָבן זיכער טרייץ וואָס באַהערשן אונדזער פּערזענלעכקייט מיט אַ מיסרייד פון טרייץ וואָס קענען אויפשטיין אין פאַרשידענע סיטואַטיאָנס. אויך, אונדזער טרייץ קענען טוישן איבער צייַט און קענען זיין שייפּט דורך אונדזער יקספּיריאַנסיז.
> Quellen:
> Allport GW. פּערסאָנאַליטי: א פּסיטשאָלאָגיקאַל ינטערפּרעטאַטיאָן. ניו יארק, NY: Holt, Rinehart, & Winston: 1937.
> קאַטטעלל רב. פּערסאָנאַליטי אַ סיסטעמאַטיש טעאָרעטיש און פאַקטשאַל לערנען. ניו יארק, NY: McGraw Hill; 1950.
> Eysenck HJ. דער סטרוקטור פון הומאַן פּערסאָנאַליטי. ניו יארק, ניו יאָרק: יוחנן וויליי און זין, ינק .; 1947.
> מקקראַע רר, קאָסטאַ פּט. פּערזענלעכקייט טרייט סטראַקטשער ווי אַ מענטשלעך וניווערסאַל. אמעריקאנער פּסיטשאָלאָגיסט . 1997: 52 ; 509-516.