לערן וועגן ינטראָווערט פּערזענלעכקייט טרייץ
ינטראָווערסיאָן איז איינער פון די הויפּט פּערזענלעכקייט טרייץ יידיד אין פילע טיריז פון פּערזענלעכקייט. מענטשן וואס זענען ינטראָוואָרטיד טענד צו זיין ינווערד טורנינג , אָדער פאָוקיסט מער אויף ינערלעך געדאנקען, געפילן און שטימונגען אלא ווי זוכט אויס פונדרויסנדיק סטימיאַליישאַן. ינטראָווערסיאָן איז בכלל ווי ווי יגזיסטינג ווי טייל פון אַ קעסיידערדיק צוזאַמען מיט עקסטראַווערסיאָן . ינטראָווערסיאָן ינדיקייץ איין סוף פון די וואָג, בשעת יקסטרוזשאַן רעפּראַזענץ די אנדערע סוף.
אַ איבערבליק פון דער פּסיטשאָלאָגי פון ינטראָווערסיאָן
די תּנאָים ינטראָוווערסיאָן און עקסטרעווערי זענען פּאָפּולאַריזעד דורך די ווערק פון קאַרל יונג און שפּעטער געווארן הויפט טיילן פון אנדערע באַוווסט טיעריז אַרייַנגערעכנט די גרויס 5 טעאָריע פון פּערזענלעכקייט. די ינטראָווערסיאָן-עקסטראַווערסיאָן ויסמעסטונג איז אויך איינער פון די פיר געביטן יידענאַפייד דורך די מייערס-בר Briggs טיפּ ינדיקאַטאָר (MBTI). לויט צו פילע טיריז פון פּערזענלעכקייט, אַלעמען האט עטלעכע גראַד פון ביידע ינטראָווערסיאָן און עקסטראַווערסיאָן. אָבער, מענטשן אָפט טענד צו דאַר איין וועג אָדער די אנדערע.
ינטראָווערץ טענד צו זיין מער שטיל, רעזערווירט, און ינטראַספּעקטיוו. ניט ענלעך עקסטראַווערס וואָס געווינען ענערגיע פון געזעלשאַפטלעך ינטעראַקשאַן, ינטראָוווערץ האָבן צו יקספּאַנד ענערגיע אין געזעלשאַפטלעך סיטואַטיאָנס. נאָך אַטענדינג אַ פּאַרטיי אָדער ספּענדינג צייַט אין אַ גרויס גרופּע פון מענטשן, ינטראָווערץ אָפט פילן אַ דאַרפֿן צו "ריטשאַרדזש" דורך ספּענדינג אַ צייַט פון צייַט אַליין.
פּראָסט ינטראָווערסיאָן טרייץ
ינטראָווערסיאָן איז אנגעצייכנט דורך אַ נומער פון סאַב-טרייץ:
- זייער זיך-וויסנד
- פאַרטראַכט
- ענדזשויז פארשטאנד פרטים
- אינטערעסירט אין זיך-וויסן און זיך-פארשטאנד
- טענדז צו האַלטן ימאָושאַנז פּריוואַט
- שטיל און רעזערווירט אין גרויס גרופּעס אָדער אַרום ומגעוויינטלעך מענטשן
- מער סיישאַבאַל און גרעגאָריאָו אַרום מענטשן זיי וויסן געזונט
- לערנט געזונט דורך אָבסערוואַציע
ווי טוט ינוואָרווערסיאָן ינפלואַנס בעהאַוויאָר?
ווי טוט ינטרוווערסיאָן פּראַל נאַטור?
איינער וויכטיק זאַך צו געדענקען איז אַז נישט אַלע ינטראָוקטז זענען די זעלבע. עטלעכע מענטשן זאל זיין זייער ינטראָווווערטיד, אנדערע בלויז אַ ביסל, אָדער ערגעץ אין צווישן.
עטלעכע וועגן אַז ינטראַווערסיאָן קען השפּעה אָפּלייקענונג אַרייַננעמען די פאלגענדע:
ינטראָווערץ קען האָבן ווייניקער, נעענטער פריינט . רעסעאַרטשערס האָבן געפונען אַז מענטשן הויך אין דעם טרייט טענד צו האָבן אַ קלענערער גרופּע פון פריינט. בשעת עקסטראַווערס בכלל האָבן אַ ברייט קרייַז פון פריינט און אַקוויינטאַנץ, ינטראָווערץ טיפּיקלי קלייַבן זייער פריינט פיל מער קערפאַלי. זייער קלאָוסאַסט באַציונגען טענד צו זיין טיף און באַטייַטיק. זיי אויך בעסער צו ינטעראַקט מיט מענטשן אויף אַ איינער-אויף-איין יקער, אָבער אין אַ גרויס גרופּע באַשטעטיקן.
ינטראָווערץ קען זיין רעזערווירט, אָבער עס טוט נישט מיינען זיי זענען דאַווקע שעמעוודיק אָדער סאָושאַלי באַזאָרגט. עס איז וויכטיק צו טאָן אַז ינטראָווערסיאָן טוט נישט דאַווקע יקווייט מיט שיץ. אין זייער בוך, דער אַנטוויקלונג פון שינעסס און סאציאל וויטהדראַוואַל , מחבר שמידט און בוס שרייַבן, "סאָסיאַביליטי רעפערס צו דער מאָטיוו, שטאַרק אָדער שוואַך, פון פעלן צו זיין מיט אנדערע, כאָטש שינעסס רעפערס צו אָפּפירונג ווען מיט אנדערע, ינכיבאַטיד אָדער ונינהיביטעד, ווי געזונט ווי געפילן פון שפּאַנונג און ומבאַקוועמקייַט. "
שינעס ינדיקייץ אַ מורא פון מענטשן אָדער געזעלשאַפטלעך סיטואַטיאָנס.
ינטראָווערץ, אויף די אנדערע האַנט, אָפט געפֿינען ינטעראַקטינג מיט אנדערע מענטשן דריינינג. אָבער, זיי טאָן אָפּשאַצן זייַענדיק אַרום מענטשן צו וועמען זיי זענען נאָענט. זיי געפינען ענגיידזשינג אין "קליין רעדן" טידיאַס, אָבער טאָן געניסן בעת טיף, מינינגפאַל שמועסן.
ינטראָווערץ טענד צו טראַכטן וועגן זאכן איידער גערעדט. זיי וועלן האָבן אַ פולשטענדיק פארשטאנד פון אַ באַגריף איידער זיי קול אַ מיינונג אָדער פּרובירן צו פאָרשלאָגן אַ דערקלערונג. בשעת יקסטראַווערז טיפּיקלי לערנען דורך פּראָצעס און טעות, ינטראָוווערץ לערן בעסטער דורך אָבסערוואַציע.
מיטס און מיסקאַנסעפּשאַנז וועגן ינטראָווערסיאָן
אין אַ ויסגעצייכנט אַרטיקל אין אַטלאַנטיק כוידעשלעך , מחבר יונתן ראוטף גענומען עטלעכע פון די געוויינטלעך מיטס און מיסקאַנסעפּשאַנז וועגן ינטראַווערז.
בשעת ינטראָוווץ זענען אָפט געמישט ווי שעמעוודיק, אַליאָף, און עראַגאַנט, ראַוטש דערקלערט אַז די פּערסעפּשאַנז רעזולטאַט פון די דורכפאַל פון עקסטראַווערז צו פֿאַרשטיין ווי ינטראָווערץ פונקציאָנירן. "עקסטר [אַ] ווערץ האָבן אַ ביסל אָדער ניט אָנווייזונג פון ינטראָוווערסיאָן," ראַוטש סאַגדזשעסץ. "זיי יבערנעמען אַז פירמע, ספּעציעל זייער אייגן, איז שטענדיק באַגריסן.איר קענען ניט ימאַדזשאַן וואָס עמעצער וואָלט דאַרפֿן צו זיין אַליין, טאַקע, זיי אָפט נעמען שאָטן בייַ די פאָרשלאָג.י יעס אָפט ווי איך געפרואווט צו דערקלערן דעם ענין צו עקסטר [אַ] ווערץ, איך האָבן קיינמאָל סענסט אַז קיין פון זיי טאַקע פארשטאנען. "
לויט צו עסטאַמאַץ, עקסטראַווערז ומנייטיק ינטראָווערץ דורך וועגן 1-3. ינטראָווערץ אָפט געפֿינען אַז אנדערע מענטשן פּרובירן צו טוישן זיי אָדער אַפֿילו פאָרשטעלן אַז עס איז עפּעס "פאַלש" מיט זיי. גאָרנישט קען זיין ווייַטער פון די אמת. בעת ינטראָווערץ מאַכן אַרויף אַ קלענערער טייל פון דער באַפעלקערונג, עס איז קיין רעכט אָדער אומרעכט פּערזענלעכקייט טיפּ. אַנשטאָט, ביידע ינטראָוווץ און עקסטראַווערס זאָל שטרעבן צו פֿאַרשטיין די אנדערע ספערעס און סימאַלעראַטיז.
ווי איר קענען ימאַדזשאַן, דזשאָבס וואָס דאַרפן אַ גרויס האַנדלען פון געזעלשאַפטלעך ינטעראַקשאַן, יוזשאַוואַלי האַלטן אַ ביסל אַפּעלירן מיט מענטשן אין ינטראָוווערסיאָן. אויף די אנדערע האַנט, קאַריערע וואָס אַרייַנציען אַרבעט ינדיפּענדאַנטלי זענען אָפט אַ גרויס ברירה פֿאַר ינטראָוווערץ. פֿאַר בייַשפּיל, אַן ינטראָווטערט זאל הנאה אַרבעטן ווי אַ שרייבער, אַקאַונטאַנט, קאָמפּיוטער פּראָגראַממער, גראַפיק דיזיינער, אַפּטייקער אָדער קינסטלער.
References
ראוטש, י (2003). קאַרינג פֿאַר דיין ינטראַווטרט. Atlantic Monthly . גענומען פֿון http://www.theatlantic.com/magazine/archive/2003/03/caring-for-your-introvert/2696/#
שווערד, ל (2002). די גיפטעד ינטראָווערט. גענומען פֿון http://talentdevelop.com/articles/GiftIntrov.html