יעדיעם איז אַ דיסקרימינאַציע פון דיסקרימינאַציע וואָס כולל פאָרווערדז קעגן מענטשן לויט זייער עלטער. ענלעך צו רייסיזאַם און סעקסיסם, יידיסיסם ינוואַלווז האלטן נעגאַטיוו סטעריאַטייפּס וועגן מענטשן פון פאַרשידענע צייטן.
דער טערמין יעדישקייַט איז געווען ערשטער געוויינט דורך געראַנטאַלאַדזשיסט ראבערט ען באַטלער צו באַשרייַבן די דיסקרימינאַציע פון עלטערע אַדאַלץ. הייַנט, די טערמין איז אָפט געווענדט צו קיין טיפּ פון עלטער-דיסקרימינאַציע, צי עס ינוואַלווז פאָרורטל קעגן קינדער, טיניידזשערז, אַדאַלץ, אָדער עלטער בירגערס.
יחידים זענען אָפט גערעדט אין ווערקפּלייס סיטואַטיאָנס, ווו עס קענען פירן צו דיספּאַראַטיז אָדער שוועריקייט צו געפֿינען אַרבעט. יונגע אַדאַלץ קען האָבן שוועריקייט צו געפינען דזשאָבס און באַקומען נידעריק באַצאָלט רעכט צו זייער באמערקן מאַנגל פון דערפאַרונג, בשעת עלטערע אַדאַלץ קען האָבן פּראָבלעמס צו דערגרייכן די פּראָמאָטיאָנס, געפֿינען נייַע ווערק, און טשאַנגינג קאַרעער.
סטערעאָטיפּעס אַז קאַנטריביוט צו אַירז
רעסעאַרטשערס סוזאַן פיסקע האט סאַגדזשעסטיד אַז סטעריאַטייפּס וועגן עלטערע מענטשן אָפט פאַרבינדן צו ווי יינגער מענטשן דערוואַרטן זיי צו ביכייוו.
- דער ערשטער סטערעאָטיפּע זי דיסקרייבד דערציילט צו סאַקסעשאַן . יונגע מענטשן אָפט יבערנעמען אַז עלטערע מענטשן "האָבן זייער קער," און זאָל מאַכן וועג פֿאַר די יונגע דורות.
- די רגע סטערעאָטייפּ דערציילט צו וואָס פיסקע רעפערס צו ווי קאַנסאַמשאַן . יונגער מענטשן אָפט פילן אַז לימיטעד רעסורסן זאָל זיין פארבראכט אויף זיך, אלא ווי אויף עלטערע אַדאַלץ.
- צום סוף, יונגע מענטשן אויך האַלטן סטעריאַטייפּס וועגן די אידענטיטעט פון עלטערע אַדאַלץ. יונגע מענטשן פילן אַז די עלטערע ווי זיי זאָלן "אַקטירן זייער עלטער" און נישט פּרובירן צו "גאַנווענען" די אידענטיטעט פון יונג מענטשן, אַרייַנגערעכנט זאכן אַזאַ ווי רעדנער פּאַטערנז און שטייגער פון קלייד.
פונקט ווי פּראָסט איז אַ אַדאַמאַזאַם?
רעסעאַרטשערס האָבן אויך געפונען אַז ייטיזאַם איז סאַפּרייזינגלי וואָכעדיק. אין איין לערנען ארויס אין אַ 2013 אַרויסגעבן פון דער געראָנטאָלאָגיסט , די ריסערטשערז געקוקט אויף ווי עלטערע מענטשן זענען געווען רעפּריזענטיד אין פאַסעבאָאָק גרופּעס. זיי געפונען 84 גרופּעס געטרייַ צו דער טעמע פון עלטערע אַדאַלץ, אָבער רובֿ פון די גרופּעס זענען באשאפן דורך מענטשן אין זייער 20 ס.
קימאַט 75 פּראָצענט פון די גרופּעס זענען געווען קריטיש עלטערע מענטשן און קימאַט 40 פּראָצענט אַדוואָקאַטעד באַן זיי פון אַקטיוויטעטן ווי דרייווינג און שאַפּינג.
עלטערע אַדאַלץ אויך פילן די פּראַל פון דעם דיסקרימינאַציע אין די ווערקפּלייס. לויט די יו. עס. Equal Opportunity Commission, כּמעט 1/4 פון אַלע קליימז פיילד דורך טוערס זענען פארבונדן צו עלטער-באזירט דיסקרימינאַציע.
די אַאַרפּ ריפּאָרץ אַז 1 אין יעדער 5 טוערס אין די פאַרייניקטע שטאַטן איז איבער די עלטער פון 55. נומ 65 פּראָצענט פון טוערס זאָגן אַז זיי האָבן יקספּיריאַנסט עלטער-באזירט דיסקרימינאַציע בייַ אַרבעט און 58 פּראָצענט פון די סערווייווד גלויבן אַז ייטיזאַם געווארן קלאָר סטאַרטינג אין עלטער 50.
ווי צו קאַמבאַט אַדיזאַם
די אמעריקאנער פּסיטשאָלאָגיקאַל אַססאָסיאַטיאָן סאַגדזשעסץ אַז דזשעיסיזאַם איז אַ ערנסט אַרויסגעבן אַז זאָל זיין באהאנדלט די זעלבע ווי געשלעכט, ראַסע, און דיסאַביליטי-באזירט דיסקרימינאַציע. זיי פֿאָרשלאָגן אַז רייזינג ציבור וויסיקייַט וועגן די ישוז געבן קרייישאַנז קענען העלפן. ווי דער באַפעלקערונג פון עלטערע אַדאַלץ האלט צו פאַרגרעסערן, דערגייונג וועגן צו מינאַמייז יירעסיזם וועט ווערן ינקריסינגלי וויכטיק.
> Quellen:
> אַדלער, טי (2013). אַודיסם: אַליווע און קיקינג. אַפּס אַבזערווערז, 26 (7). Retrieved from
> דיטטערמאַן, עם (2003). Fighting Ageism. מאָניטאָר אויף פּסיטשאָלאָגי, 34 (5), 50
> לאָרעטאָ, וו., דונקאַן, סי, & ווייסע, פּדזש (2000). יעדיעם און באַשעפטיקונג: קאָנטראָווערסיעס, אַמביגיואַטיז, און יינגער מענטשן ס פּערסעפּשאַנז. עלטער & געזעלשאַפט, 20 (3) , 279-302.
> North, MS, & Fiske, ST (2013). א פּרעסקריפּטיווע ינטערדזשאַנעראַטיאָנאַל-שפּאַנונג ייטאַמז וואָג: סאַקסעשאַן, אידענטיטעט, און קאַנסאַמשאַן. Psychological Assessment. שטייַגן אָנליין ויסגאַבע.
> USA Equal Employment Opportunity Commission Statistic. עלטער דיסקרימאַניישאַן אין באַשעפטיקונג אקט