מענטשן מיט געזעלשאַפטלעך דאַסיידינג דיסאָרדער (סאַד) קען זיין שווער צו נאָכפאָלגן אַ פולשטענדיק קאַריערע. חוץ פון די געזעלשאַפטלעך און פאָרשטעלונג אַבלאַגיישאַנז פון דער אַרבעט זוכן, פֿאַר בייַשפּיל, ינטערוויוז), פילע מיט געזעלשאַפטלעך דייַגעס פשוט פילן אַנפּריפּערד פֿאַר די אַרבעט וועלט - אין אַ "ווינטשן איך קען באַהאַלטן אין מיין שאַפע אויף אייביק".
ערשטער זאכן ערשטער: ידענטיפיצירן אויב דיין געזעלשאַפטלעך דייַגעס איז אונטער קאָנטראָל .
עס איז קיין זינען ווענטשערינג זיך אין דער וועלט פון אַרבעט מיט שטרענג געזעלשאַפטלעך דייַגעס. אויב עס איז ניט, זען עמעצער, אַזאַ ווי אַ משפּחה דאָקטער, קאָונסעלאָר, אָדער אנדערע פאַכמאַן. אָדער אַפֿילו נאָר זאָגן אַ פריינט אָדער משפּחה מיטגליד ווי אַ סטאַרטינג פונט.
דערמאנט דעמאָלט, אַז איר געראטן צו פאַרמינערן די פּראַל פון דיין סימפּטאָמס פון געזעלשאַפטלעך דייַגעס, עס איז נאָך די געשעפט פון געפֿינען אַ קאַריערע אַז איר קענען ליבע.
דעם פּראָצעס איז ניט וויכטיק אַז וואָס וואָלט זיין אַנדערטייקאַן דורך קיין אנדערע אַרבעט סיקער, טאָמער מיט אַ ביסל קאַוועאַץ.
ונטער זענען פינף טריט וואָס איר קענען נעמען צו באַקומען זיך אויף שפּור פֿאַר אַ קאַריערע וואָס מאכט איר צופרידן.
שריט 1: פֿאַרשטיין זיך (זיך-אפשאצונג)
ניט, ניט אין אַ עקסיסטענטיאַליסטיק מין פון וועג.
אין סדר צו ידענטיפיצירן די בעסטער קאַריערע פֿאַר איר, עס איז וויכטיק צו ערשטער פֿאַרשטיין דיין אינטערעסן, פּרייאָראַטיז, צילן, און סטרענגקטס.
דעם מין פון עקספּלעריישאַן איז אָפט ריפערד צו ווי "קאַריערע אַנטוויקלונג" - און עס זענען פאקטיש פּראָפעססיאָנאַלס וואס מאַכן אַ לעבעדיק אויס פון העלפּינג איר סאָרט אַלע פון דעם אויס (טאָמער אַ אַרבעט איר האט נישט געהאלטן?).
אַזוי, אויב איר האָבן די מיטל, געפינען אַ קאַריער קאָונסעלאָר און צולייגן פֿאַר אַ באַראַטונג. דער מענטש וועט מסתּמא האָבן איר גאַנץ אַ נומער פון ינוואַנטאָריז (אַזאַ ווי אַ סייקאַלאַדזשאַסט וואָלט נאָר האָבן צו טאָן מיט דיין אַפּטיטודז און אינטערעסן). ביישפילן פון די ינוואַנטאָריז איר קען גאַנץ קען אַרייַננעמען די מייערס-בר Briggs טיפּ ינדיקאַטאָר (MBTI) אָדער די סטראָנג אינטערעס ינווענטאָרי.
די רעזולטאַטן פון די אַסעסמאַנץ וועט העלפן די קאַריערע קאָונסעלאָר פֿאַרשטיין ווי דיין פּערזענלעכקייט, טעמפּעראַמענט, אינטערעסן, און סקילז פאַרבינדן צו מאַכן איר אַ גוט קאַנדידאַט פֿאַר פאַרשידענע פעלדער פון אַרבעט.
אויב איר טאָן ניט האָבן די מיטל צו באַזוכן אַ קאַריער קאָונסעלאָר אָדער נאָר פילן באַזאָרגט וועגן עס, איר קענען אַפֿילו נעמען די MBTI אָנליין פֿאַר אַ אָפּצאָל אָדער פאַרענדיקן אַ פֿרייַ אָנליין קאַריער ינוואַנטאָרי.
אַמאָל איר האָט אַ געדאַנק פון דיין סקילז, אינטערעסן, און אַפּטיטודעס, עס איז צייַט צו ידענטיפיצירן דיין פּרייאָראַטיז.
פרעגן די פאלגענדע קשיא:
וואָס טאָן איר ווילן צו טאָן פינף יאר פון וויסן? אויב געזעלשאַפטלעך דייַגעס זענען נישט אַן אַרויסגעבן, וואָס וואָלט איר זען זיך טאן?
און, מאַכן די פאלגענדע רשימה:
וואָס זענען דיין פּרייאָראַטיז (וואָס טאָן איר ווילן / ניט וועלן פון אַ קאַריערע?) אויב געזעלשאַפטלעך דייַגעס זענען נישט אַן אַרויסגעבן?
דיין ענטפֿערס צו די פראגעס, קאַמביינד מיט וואָס איר האָט געלערנט פון קאַריערע קאַונסלינג זאָל געבן איר אַ בעסערע געדאַנק פון די קאַריערע ריכטונג אַז יידילי איר וואָלט נעמען. צי דאָס מיינט צו זיין אַ קאָמפּיוטער פּראָגראַממער, אַנטראַפּראַנער, אָדער לערער, דער ציל פון דעם שריט איז צו פשוט האָבן אַ קורץ-רשימה פון פּאַסיק קאַריער.
און, פרעגן זיך:
וואָס זענען די אַרבעט פּראַספּעקץ ווי פֿאַר די קאַריערע וואָס איר האָט אויסגעקליבן? ביסט איר מסתּמא צו געפֿינען אַ שטעלע אויף דעם פעלד?
וואָס איז דער פאַרגיטיקונג ווי פֿאַר די אַרבעט איר האָט אויסגעקליבן? איז עס אַ ליוואַבאַל לוין און אַ פֿאַרבעסערונג פון דיין קראַנט לוין? ווי וויכטיק איז אַז צו איר?
אַמאָל איר האָבן די ענטפֿערס צו די פראגעס, איר וועט זיין אין אַ בעסער שטעלע צו ענג אַראָפּ די קאַריערע אָפּציעס אַז ליגן אין פראָנט פון איר. אויב איר זענט ארבעטן מיט אַ קאַריערע קאָונסעלאָר, דעם מענטש קענען העלפן צו שמאָל דעם אַראָפּ פֿאַר איר ווי געזונט.
שריט 2: טראַינינג / בילדונג
אויב איר האָט אויסגעקליבן אַ נייַע קאַריערע וואָס דאַרף אַ גרויסע בילדונג, אַזאַ ווי אַוואַנסירטע דיגריז, האָפפאַלי איר זענט נאָך אין הויך שולע אָדער נאָר קומט קאָלעגע, און האָבן אַ פּלאַץ פון צייַט צו קלייַבן אַ הויפּט.
האַפּספוללי, איר אויך האָבן די פינאַנציעל רעסורסן צו נאָכפאָלגן מיט דיין אויסגעקליבן קאַריערע פּלאַנז.
אויב איר האָט אויסגעקליבן אַ קאַריערע אָן אַזאַ סטרינדזשאַנט בילדונגקרייז באדערפענישן, עס קען מאַכן פּונקט ווי פיל זינען צו קלייַבן אַ פאָוקיסט צוגאַנג צו בנין דיין טריינינג און בילדונג.
למשל, איר קען טאָן די פאלגענדע:
- דערגרייכן אַ פירער אין דעם פעלד צו שפּילן ווי דיין מאַדרעך. פרעגן אויב איר קענען שיקן ימיילז יעדער מאָל אין אַ בשעת אַסקינג פֿאַר עצה אויף פאַרשידענע אַספּעקץ פון דעם נייַע קאַריערע. פּראָמיסע צו שפּילן ווי אַ מאַדרעך פֿאַר עמעצער אַנדערש נאָר סטאַרטינג אויס, נאָך איר'ווע געוויינט פאַכמאַן עקספּערטיז.
- פרעגן וואָס מיר וואָלט זיין די בעסטער וואַרשטאַטן, יחיד קאָרסאַז, אַרטיקלען, און ספרים שייַכות צו דיין נייַע קאַריערע. דערנאָך באַדינער / לייענען די וואַרשטאַטן, קאָרסאַז, אַרטיקלען און ביכער.
- פרייַוויליקער אין אַ קאַפּאַציטעט וואָס נעמט איר נעענטער צו דיין נייַע קאַריערע. נעמען אַן עקסטרע טשאַלאַנדזשיז אין דיין קראַנט אַרבעט וואָס קען אויסשטרעקן איר צו די קאַריערע איר זוכט.
- פאַרענדיקן אַ סערטאַפאַקיישאַן וואָס וועט געבן איר אַ מייַלע אין דיין נייַ פעלד און עפּעס אַז איר קענען לייגן צו דיין נעמענ זיכ ווידער און לינקעדין בלאַט (אָה יאָ, איר זאָל האָבן אַ לינקעדין בלאַט!)
- נעמען אַ מאָאָק (מאַסיוו עפענען אָנליין קורס) שייַכות צו דיין אויסגעקליבן קאַריערע. פילע פון די קאָרסאַז זענען געלערנט דורך פּראָפעססיאָנאַלס פון געזונט-געקוקט אינסטיטוציעס. כאָטש זיי זענען סכוירע-פֿרייַ, איר קען דאַרפֿן צו באַצאָלן אין סדר צו באַקומען אַ באַווייַזן. די מערסט וויכטיק טייל פון גענומען אַ מאָאָק איז ווייַטערדיק דורך-זינט איר האָט גאָרנישט ינוועסטאַד עס קען זיין אויך גרינג צו נאָר לאָזן עס רוק.
- באַהעפטן אַן אינדוסטריע אָדער פאַכמאַן פאַרבאַנד שייַכות צו דיין נייַע קאַריערע.
שריט 3: פּלאַן פֿאַר אַ דזשאָב זוכן
וואָס סאָרץ פון טריט איר דאַרפֿן צו נעמען צו פּלאַן דיין אַרבעט זוכן? דאס קען אַרייַננעמען די פאלגענדע:
- באַרשט אַרויף דיין נעמענ זיכ ווידער. אויב איר זענט נישט זיכער אין ווי איר האָט דערלאנגט זיך, פרעגן אַ פרייַנד, משפּחה מיטגליד, אָדער אַפֿילו אַ רעזומע שרייַבער צו האָבן אַ קוק און געבן איר באַמערקונגען.
- אַרבעט אויף דיין אַרבעט אינטערוויו סקילז . אויב איר האָט געלעבט מיט סאַד פֿאַר אַ בשעת, איר קען נישט האָבן אלץ געגאנגען אויף אַן אינטערוויו. פּלאַן פאָרויס דורך טראכטן פון אינטערוויו פראגעס וואָס איר קענט געפרעגט, און וואָס דיין ענטפֿערס צו די פראגעס וואָלט זיין. פּרובירן צו לויפן דורך אַ כאַווער אינטערוויו מיט עמעצער צו נעמען די ברעג אַוועק פון דיין נערוועס און בויען דיין בטחון.
- אָנהייב קוקן פֿאַר דזשאָבס דורך אָנליין אַרבעט באָרדז, צייַטונג ליסטינגס, און דורך נעטוואָרקינג מיט פריינט, משפּחה, און קאָוווערקערז. לאָזן אנדערע וויסן אַז איר זענט איר זוכט צו טוישן קאַריערע; איר קיינמאָל וויסן וואס קען זיין די מענטש וואס קאַנעקץ איר צו דיין ווייַטער אַרבעט.
שריט 4: בלייַבן קראַנט
אַמאָל איר'ווע אריין אַ נייַע קאַריערע, פּרובירן צו בלייַבן קראַנט דורך בעכעסקעם אויף דיין טריינינג. מאַכן זיך ינדיספּענסאַבאַל אין אַרבעט, אָבער אויך פּרובירן צו קומען אַרויף מיט ינאָווויישאַנז וואָס מאַכן די אַרבעט פון זיך און אנדערע ווייניקער טידיאַס.
טאן אַזוי וועט לייגן ווערט צו די פירמע אָדער אָרגאַניזאַציע און העלפן איר צו געווינען דערקענונג ווען געזעלשאַפטלעך דייַגע זאל האַלטן איר צוריק אין אנדערע געביטן.
שריט 5: האַלטן ווו איר זענט
דורך גאָש, וואָס אויב איר גיין דורך אַלע די טריט און געפינען אויס אַז איר זענט אין די קאַריערע בעסטער פּאַסיק פֿאַר איר? אָדער, וואָס אויב איר באַקומען דורך סטעפּ 1 און אַנטדעקן וואָס לערנען / ווייטראַסינג / זייַענדיק אַ קליין געשעפט באַזיצער איז מיסטאָמע דיין בעסטער געוועט-און וואָס איז וואָס איר זענט שוין טאן?
אין די ינסטאַנסיז, נעמען עס ווי אַ צייכן אַז איר האָט שוין געמאכט עטלעכע ריכטיק ברירות מיט רעספּעקט צו דיין קאַריערע. עס קען נאָר זיין אַז איר דאַרפֿן צו בעסער שנייַדער דיין פאַקטיש אַרבעט צו דיין סטרענגקטס, אינטערעסן, און סקילז. פֿאַר בייַשפּיל, אויב איר בעסער איינער-אויף-איין קליענט טרעאַסורעס צו געבן גרויס פּרעזאַנטיישאַנז, טאָמער איר סופּערווייזער קען שלאָס דיין אַרבעט אין אַז ריכטונג.
נאָר זיין זיכער אַז איר זענט נישט בלויז טיילערינג דיין אַרבעט ברירה ווי אַ וועג צו ויסמייַדן דילינג מיט דיין געזעלשאַפטלעך דייַגעס. שטענדיק האַלטן אין מיינונג וואָס איר וואָלט רובֿ ווי צו טאָן אויב געזעלשאַפטלעך דייַגעס זענען נישט אַן אַרויסגעבן.
עטלעכע מענטשן, ראַגאַרדלאַס פון געזעלשאַפטלעך דייַגעס, זענען ינטראָוווערטעד און בעסער מאָל אַליין צו ריטשאַרדזש באַטעריז. אויב דאָס איז איר, עס קען זיין פייַן צו האָבן אַ אַרבעט וואָס האלט איר אויס פון די פּרויעקטאָר .
אויף די אנדערע האַנט, אויב איר זענט אַ עקסטרוערד, וואָס געזעלשאַפטלעך דייַגעס מאכט עס שווער צו שמאַמאָזע בייַ פֿירמע געשעענישן - אָבער איר דעספּעראַטלי ווילן צו און אָנהערן די געזעלשאַפטלעך ינטעראַקשאַן - געזונט אַז איז אַ פּראָבלעם מיט דיין געזעלשאַפטלעך דייַגעס אַז דאַרף צו זיין סאַלווד.
די אַדוואַנידזשיז צו סטייינג אין דיין קראַנט קאַריערע קען זיין פילע, אַזוי עס זאָל זיכער זיין ערנסט באַטראַכטונג אויב דאָס איז דער רעזולטאַט פון מאָווינג דורך די טריט.
אין די סוף, עס קען אַלע קומען צוריק צו סטעפּ 1 און אַנטדעקן וואס איר טאַקע זענען און ווו איר ווילן צו סוף אַרויף-און אַז איז אָוקיי.
A Disclaimer
אויב איר האָט לעבעדיק מיט שטרענג געזעלשאַפטלעך דייַגעס און שטיצן זיך דורך דיסאַביליטי פּיימאַנץ אָדער דורך לעבעדיק מיט משפּחה מיטגלידער, טאָן ניט לאָזן דעם אַרטיקל באַקומען איר אַראָפּ.
יעדער מענטש מיט סאַד האט יינציק צושטאנדן, סימפּטאָמס, און שטרענג לעוועלס . וואָס איז אַ הצלחה פֿאַר איר זאל זיין אַנדערש ווי וואָס איז אַ הצלחה פֿאַר עמעצער אַנדערש.
פּרוּווט צו פאָקוס אויף ימפּרוווינג פון ווו איר געווען נעכטן אַנשטאָט פון קאַמפּערינג זיך צו אנדערע מענטשן. ווי לאַנג ווי איר אַרבעט מיט אַ גייַסטיק געזונט פּראָפעסאָר וועגן דיין סיטואַציע, איר זענט מאָווינג אין די רעכט ריכטונג.