א קלאָוזער קוק בייַ עטלעכע פאַרשידענע טייפּס פון פערזענלעכקייט טרייץ
פּסיטשאָלאָגיסץ אָפט רעדן וועגן פּערזענלעכקייט טרייץ, אָבער וואָס פּונקט איז אַ טרייט? ווי טאָן פערזענליכע געזונט פּראָפעססיאָנאַלס דעפינירן דעם טערמין? עס איז אונדזער פערזענלעכקייטן וואָס העלפֿן אונדז יינציק מענטשן, אָבער ניט אַלעמען אַגריז אויף פּונקט ווי פילע פאַרשידענע טרייץ עקסיסטירן. עטלעכע ברעכן פּערסאָנאַלאַטי אַראָפּ אין זייער שמאָל און ספּעציפיש טרייץ, בשעת אנדערע בעסער צו קוקן אין טרייץ פיל מער בראָדלי.
לאָמיר נעמען אַ נעענטער קוק אויף ווי דער פאַרטיידיקונג איז דיפיינד, די פאַרשידענע טייפּס פון פּערזענלעכקייט טרייץ וואָס עקסיסטירן, און די פאַרשידן ינפלואַנסיז אַז בייַשטייַערן צו דער אַנטוויקלונג פון פּערזענלעכקייט טרייץ.
ווי ביסט פערזענלעכקייט טרייץ דעפינעד?
טרייץ זענען טיפּיקלי דיפיינד ווי די פאַרשידענע קעראַקטעריסטיקס וואָס מאַכן זיך אַ יחיד ס פּערזענלעכקייט. אין דעם האַנדבאָאָק פון פערזענלעכקייט: טעאָריע און פאָרשונג , מחברים ראָבערץ, האלץ, און קאַספּי דעפינירן פּערזענלעכקייט טרייץ ווי "די לעפיערעך ענדיורינג פּאַטערנז פון געדאנקען, געפילן און ביכייוויערז וואָס דיסטייבאַל מענטשן פון איין אנדערן."
דער טרייט טעאָריע זאגט אַז אונדזער פערזענלעכקייטן זענען געמאכט פון אַ נומער פון פאַרשידענע ברייט טרייץ. עקסטראָרווערסיאָן, פֿאַר בייַשפּיל, איז אַ פּערזענלעכקייט ויסמעסטונג וואָס באשרייבט ווי מענטשן ינטעראַקט מיט די וועלט. עטלעכע מענטשן זענען זייער עקסטרראָווערטעד און אַוטגאָוינג, פֿאַר בייַשפּיל, בשעת אנדערע זענען מער ינטראָווערטיד און רעזערווירט.
ביז פערלי לעצטנס, עס איז געווען געגלויבט אַז פּערזענלעכקייט טרייץ געביטן זייער קליין איבער די לויף פון אַ לעבן.
עטלעכע נייַער לאַנדזשאַטודאַנאַל סטודענטן האָבן אנטפלעקט אַז טרייץ זענען אַ ביסל מער נואַנס ווי ביז אַהער געגלויבט און אַז עטלעכע ענדערונגען קענען און טאָן פאַלן איבער צייַט .
ווי טאָן די פּערזענלעכקייט טרייט טשאַנגעס נעמען אָרט?
ווען עס קומט צו עטלעכע פון די ברייט, דאָמינאַנט טרייץ, טוישן טענדז צו זיין שווער. ווען עס פאַלן, די ענדערונגען טענד צו זיין זייער סאַטאַל.
א זייער עקסטראַווווערטיד מענטש , למשל, זאל ווערן עפּעס מער רעזערווירט איבער צייַט. דאָס טוט נישט מיינען אַז זיי וועלן יבערמאַכן אין אַ ינטראַווווערט. עס פשוט מיטל אַז אַ סאַטאַל שיפט איז פארגעקומען און די עקסטראָוווערשיפּ פון מענטש איז אַ ביסל מאַדאַפייד. די יחיד איז נאָך אַוטגאָוינג און גרעגאָריאָוס, אָבער זיי זאלן געפינען אַז זיי אויך הנאה סאַלאַטוד אָדער מער שטיל סעטטינגס אויף געלעגנהייַט.
אַ ינטראַווווערט , אויף די אנדערע האַנט, קען זיך געפֿינען זיך אַ ביסל מער יקסטראָווערטיד ווי זיי וואַקסן עלטער. דאָס טוט נישט מיינען אַז דער יחיד פּלוצלינג דעוועלאָפּס אַ פאַרלאַנג צו זיין דער צענטער פון ופמערקזאַמקייַט אָדער צו פאַרברענגען יעדער פרייטאג נאַכט בייַ אַ גרויס פּאַרטיי. אָבער, דעם מענטש קען געפינען אַז זיי אָנהייבן צו געניסן געזעלשאַפטלעך געשעענישן אַ ביסל מער און פילן ווייניקער ויסגעמאַטערט און ויסגעשעפּט נאָך זיי פאַרברענגען צייַט סאָושאַלייזינג.
אין ביידע ביישפילן, די יחיד ס האַרץ פּערסאָנאַליטי טרייט האט נישט פארענדערט בעסאַכאַקל. אַנשטאָט, ענדערונגען איבער צייַט, אָפֿט דער רעזולטאַט פון יקספּיריאַנסיז, האָבן געפירט צו סאַטאַל שיפץ אין די הויפט טרייץ.
די פּרינסיפּלעס פון פערזענלעכקייט טרייץ
אין זייער האַנטבוך פון פּערזענלעכקייט, ראָבערץ און זיינע חברים באַשרייַבן אַ ביסל יקערדיק פּרינציפּן וואָס זענען געווען דערייווד פון פערזענלעכקייט פאָרשונג:
- די צייַטיקייַט פּרינציפּ: מענטשן טענד צו ווערן מער אָנגענעם, ימאָושנאַלי סטאַביל, און סאָושאַלי דאָמינאַנט ווי זיי וואַקסן עלטער.
- אידענטיטעט אַנטוויקלונג פּרינציפּ: מען אַנטוויקלען אַ שטארקער אידענטיטעט ווי זיי עלטער און צייַטיקייַט ברענגט אַ גרעסערע היסכייַוועס צו און וישאַלט פון דעם זינען פון זיך. בעשאַס די יינגער יאָרן פון לעבן, מענטשן זענען נאָך יקספּלאָרינג פאַרשידענע ראָלעס און אידענטיטעט. ווי מענטשן עלטער, זיי אָנהייבן צו פילן אַ שטארקער לויאַלטי צו די אידענטיטעט זיי האָבן פאָרדזשד איבער די לויף פון זייער לעבן.
- פּלאַסטיסיטי פּרינציפּ: בעת פּערזענלעכקייט טרייץ טענד צו זיין סטאַביל, זיי זענען נישט שטעלן אין שטיין. זיי זענען אונטער צו ינווייראַנמענאַל ינפלואַנסיז בייַ קיין סצענע פון לעבן.
- ראָלע קאַנדישאַניטי פּרינציפּ: עס איז די קאָנסיסטענסי פון ראָללס וואָס פירט צו קאָנסיסטענסיטי אין פּערזענלעכקייט טרייץ, אָבער נישט קאָנסיסטענסי אין ינווייראַנמאַנץ.
טיפּ פון פערזענלעכקייט טרייץ
וואָס וואָלט איר זאָגן אויב עמעצער געבעטן איר צו רשימה פון די פּערזענלעכקייט טרייץ אַז בעסטער באַשרייַבן איר? איר קען שלעפּן אַוועק אַ פאַרשיידנקייַט פון טרייץ אַזאַ ווי מין, אַגרעסיוו, יידל, שעמעוודיק, אַוטגאָוינג, אָדער אַמביציעס. אויב איר געווען צו מאַכן אַ רשימה פון יעדער פּערזענלעכקייט טרייסט , עס וואָלט מסתּמא אַרייַננעמען הונדערטער אָדער אַפֿילו טויזנטער פון פאַרשידענע טערמינען געניצט צו באַשרייַבן פאַרשידענע אַספּעקץ פון פּערזענלעכקייט. פאקטיש, דער סייקאַלאַדזשאַסט גארדאן אַלפּאָרט האט אַמאָל באשאפן אַ רשימה פון פּערזענלעכקייט טרייץ וואָס אַרייַנגערעכנט מער ווי 4,000 טנאָים.
די קשיא פון פּונקט ווי פילע פּערזענלעכקייט טרייץ עס איז געווען די ונטערטעניק פון דעבאַטע איבער פיל פון די געשיכטע פון סייקאַלאַדזשי, אָבער פילע סייקאַלאַדזשאַסיז הייַנט פאַרלאָזנ אויף וואָס איז באקאנט ווי די גרויס פינף מאָדעל פון פּערזענלעכקייט.
לויט די גרויס פינף מאָדעל, פּערזענלעכקייט איז פארפאסט פון פינף ברייט דימענשאַנז. יחיד פּערסאָנאַליטיז קען זיין הויך, נידעריק אָדער ערגעץ אין יעדער פון די פינף האַרץ טרייץ.
די פינף טרייץ וואָס מאַכן זיך פּערזענלעכקייט זענען:
- Extroversion
- קאָנססיענטיאָוסנעסס
- Agreeableness
- אָפּעננעסס
- נעוראָטיסיסם
רובֿ פון די טשאַראַקטעריסטיקס איר קען נוצן צו באַשרייַבן דיין אייגן פּערזענלעכקייט פאַלן אונטער איינער פון די ברייט כעדינגז. פּערסאָנאַליטי טרייץ אַזאַ ווי שעמעוודיק, אַוטגאָוינג, פרייַנדלעך, און סאָסיאַבלע זענען אַספּעקץ פון עקסטראָוווערזשאַן בשעת טרייץ אַזאַ ווי מין, פאַרטראַכט, אָרגאַניזירט און אַמביציעס וואָלט זיין טייל פון די קאָנססיענטיאָוסנעסס ספּעקטרום.
איינער וויכטיק זאַך צו געדענקען איז אַז יעדער פון די פינף טרייץ רעפּראַזענץ אַ קעסיידערדיק. עטלעכע מענטשן זענען נידעריק אין זיכער טרייץ און הויך אין אנדערע. אין פאַקט, פילע מענטשן קען אַפֿילו זיין ערגעץ אין די מיטל אויף פילע אָדער רובֿ פון די טשאַראַקטעריסטיקס.
זענען פּערסאָנאַליטי טריינז געפֿירט דורך גענעס אָדער ענוויראָנמענט?
וואָס ענין מער ווען עס קומט צו פּערזענלעכקייט, נאַטור אָדער נערטשער ? פונקט ווי פיל טוט דיין דנאַ השפּעה דיין פּערזענלעכקייט?
רעסעאַרטשערס האָבן פארבראכט דעקאַדעס לערנען משפּחה, צווילינג, אנגענומען קינדער און פאָסטער משפחות צו בעסער פֿאַרשטיין ווי פיל פון פּערזענלעכקייט איז גענעטיק און ווי פיל איז ינווייראַנמענאַל . די פיינדינגז פֿאָרשלאָגן אַז ביידע קענען שפּילן אַ ראָלע אין פּערזענלעכקייט, כאָטש אַ נומער פון גרויס-וואָג צווילינג שטודיום פֿאָרשלאָגן אַז עס איז אַ שטאַרק גענעטיק קאָמפּאָנענט.
איינער באקאנטן לערנען אין דעם געגנט באקאנט ווי די מיננעסאָטאַ סטאַדיאָן פון טווינס רערעד אַפּאַרט שטודיום 350 פּערז פון צווילינג צווישן 1979 און 1999. די פּאַרטיסאַפּאַנץ אַרייַנגערעכנט שטעלט פון ביידע יידעניקאַל און פראַטערנאַל צווילינג וואס זענען אָדער אויפשטיין צוזאַמען אָדער באַזונדער. די רעזולטאטן גילוי אַז די פערזענלעכקייטן פון יידעניקאַל צווילינג זענען זייער ענלעך צי זיי זענען אויפשטיין אין די זעלבע הויזגעזינד אָדער אויפגעשטאנען, סאַגדזשעסטינג אַז בייַ מינדסטער עטלעכע אַספּעקץ פון פּערזענלעכקייט זענען לאַרגעלי ינפלוענסט דורך דזשאַנעטיקס.
דעם זיכער טוט נישט מיינען אַז די סביבה טוט נישט שפּילן אַ ראָלע אין דער פיינאַנסינג פּערזענלעכקייט. צווילינג שטודיום פֿאָרשלאָגן אַז יידעניקאַל צווילינג האָבן וועגן 50 פּראָצענט פון די זעלבע טרייץ, בשעת פראַטערנאַל צווילינג טיילן בלויז וועגן 20 פּראָצענט.
פּערזענלעכקייט טרייץ זענען קאָמפּלעקס און פאָרשונג סאַגדזשעסץ אַז אונדזער טרייץ זענען שייפּט דורך ביידע ירושה און ינווייראַנמענאַל סיבות. די צוויי פאָרסעס ינטעראַקט אין אַ ברייט פאַרשיידנקייַט פון וועגן צו פאָרעם אונדזער יחיד פערזענלעכקייטן.
> Quellen:
> באָוטשאַרד, טדזש דזשר, ליקקען, דט, מקגוע, עם, סעגאַל, נל, טעללעגען, א (1990). סאָורסעס פון מענטשלעך פסיכאלאגישן דיפעראַנסיז: די מיננעסאָטאַ לערנען פון צווילינג רעריד באַזונדער. Science. 1990; 250 (4978): 223-228.
> Matthews, G., Deary, IJ, & Whiteman, MC פערזענלעכקייט טרייץ. Cambridge: Cambridge University Press; 2010.
> Roberts, BW, Wood, D., & Caspi, A. די אַנטוויקלונג פון פּערזענלעכקייט טרייץ אין אַדאַלטכוד. אין אַפּ יוחנן, רוו ראָבינס, & לאַ פּערווין (עדס.), האַנדבאָאָק פון פערזענלעכקייט: טעאָריע און פאָרשונג, פּפּ. 375-399. ניו יארק: די גוילפאָרד פרעסע; 2008.